Regional Training Manager Grundverantwortung: ? and structuring, structuring, structuring, structuring, structuring, structuring, structuring, structuring and structuring, structuring, structuring, structuring, structuring, structuring, structuring, structuring and structuring, structuring, structuring, structuring and structuring, structuring, structuring, structuring, structuring , strukturieren, strukturieren und strukturieren, strukturieren, strukturieren, strukturieren und struktur
Regional Training Manager
<"> Grundverantwortung:
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< LI> Pädagogische Verarbeitung und Anpassung von Materialien - Entwicklung von Bildungsmaterialien: Präsentationen, Videos, Kurse, Fälle, Tests
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Erfolgreicher Kandidat erfüllt die folgenden Anforderungen : - Hochschulbildung
- E-Learning-Erfahrung aus dem 1. Jahr
- Erfahrung in der Präsentationsentwicklung, Kurse in Articulate Storyline, vorzugsweise
- Erfahrung in der Videoentwicklung (Aufnahme, Installation)
- Unabhängige Entwicklung eines methodischen Teils für elektronische Kurse, Videomaterialien, Präsentationen
- Interesse an der ständigen Suche und Implementierung von Möglichkeiten für die Verwendung von Innovationen, neu Tools und Verbesserung
- Fähigkeit, insbesondere in Zeiten und begrenzten Ressourcen Ergebnisse zu erzielen, ohne Hindernisse und Schwierigkeiten bei anderen oder Umständen zu schreiben?
- Über sich selbst sind unrealistische Versprechen zu machen. Angebote
- Die Fähigkeit, effektiv mit dem internen Kunden von "Geschäftssprache" (Kunden von Kursen, Anbietern, IT -Spezialisten usw. zu kommunizieren, usw. Teilnehmer des Lernsystems)
- Fähigkeit, Text und quantitative Informationen schnell und qualitativ zu analysieren, Formulierungen/Präsentationen?