Regionaler Personalleiter in 33m2

Die größte Einzelhandelskette hat einen Wettbewerb zur Besetzung der vakanten Stelle des Human Resources Managers ausgeschrieben.

Unsere Erwartungen:

• Erfahrung in der Personalbeschaffung Personal;

• Besitz moderner Methoden der Personalsuche,

• analytische Denkweise,

• Hochschulbildung,

• sicherer PC-Benutzer

Funktionale Aufgaben:

• Personalsuche und -auswahl,

• Registrierung von Personalakten;

• Organisation und Steuerung von Schulungen;

• Sicherstellung von Kundendienststandards.

Wir bieten:

• Ein Job in einem dynamischen Unternehmen,

• ein angemessenes Einkommen (Gehalt + Motivation basierend auf Arbeitsergebnissen),

• Sozialgarantien,

• Möglichkeiten, berufliche Kenntnisse und Fähigkeiten umzusetzen.

Eine Praktikumswoche findet in einer anderen Stadt (Ihrer Wahl) statt, mit kostenloser Unterkunft und Entschädigung für Hin- und Rückfahrkarten.