Regionaler Leiter der Sozialhilfe in Proliska, GO

GO „Proliska“ schreibt einen Wettbewerb zur Besetzung der vakanten Stelle „Regionalleiter Sozialhilfe“ aus Zaporozhye.

Die öffentliche Organisation Proliska ist eine nichtkommerzielle, unpolitische humanitäre Organisation bietet seit 2014 umfassende Hilfe und Schutz für die vom Krieg in der Ukraine betroffene Bevölkerung.

Derzeit ist unsere Organisation arbeitet in 13 Regionen der Ukraine und leistet: soziale Unterstützung der am stärksten gefährdeten Personen, die unter den Militäreinsätzen gelitten haben; Bereitstellung psychologischer Hilfe für Opfer; Beratung zu sozialen Themen; Bereitstellung humanitärer Hilfe und Materialien für Notreparaturen von durch Feindseligkeiten beschädigten Wohnungen; Bereitstellung von Hilfe für Institutionen und Einrichtungen, in denen Binnenvertriebene Zuflucht gefunden haben; Unterstützung bei der Evakuierung der Bevölkerung aus dem Kriegsgebiet und beim sozialen Transport der Bewohner von Siedlungen entlang der Frontlinie der Feindseligkeiten und in nicht besetzten Gebieten, in denen kein regulärer Transport stattfindet.

I. Anforderungen an den Teilnehmer:

• Höhere Ausbildung (Recht oder Sozialarbeit).
• Berufserfahrung in Führungspositionen (von Vorteil).
• Vorherige Berufserfahrung in humanitären oder internationalen Organisationen (von Vorteil).
• Erfahrung in der Sozialarbeit, interne Zusammenarbeit Vertriebene und/oder gefährdete Bevölkerungsgruppen (von Vorteil).
• Kenntnisse in der Bereitstellung psychosozialer Erster Hilfe (von Vorteil).
• Bereitschaft für regelmäßige Fahrten innerhalb der Region, auch in die Gebiet in der Nähe der Zone, in der Feindseligkeiten stattfinden, auf dem Gebiet unter der Kontrolle der Regierung der Ukraine.
• Fließende Beherrschung der ukrainischen Sprache (erforderlich) und Beherrschung der englischen Sprache (wird vorausgesetzt). Vorteil).
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, ein Team zu inspirieren und Menschen zu selbstloser Arbeit zu motivieren, Einzel- und Teamergebnisse zu erzielen, Aufgaben effektiv zu delegieren und die Leistung zu verwalten, Überwachung durchzuführen und Analyseaktivitäten zur Verbesserung der Effizienz.
• Fähigkeit, kritisch zu denken, proaktiv und proaktiv zu sein.

II. Funktionale Aufgaben:

• Planung, Koordination und Analyse der Aktivitäten des an der Umsetzung des Projekts beteiligten Personals , Lastverteilung und Kontrolle entsprechend der Leistungsqualität. Sicherstellung der Erfüllung der dem humanitären Zentrum übertragenen Aufgaben (Indikatoren) in Fragen des Case Managements.
• Sicherstellung der methodischen, wissenschaftlich-praktischen und pädagogischen Koordinierung der Arbeit der Case Manager regionaler Zentren mit dem Ziel der Steigerung der allgemeiner Stand der beruflichen Ausbildung der Mitarbeiter, die Aufgaben wahrnehmen und Projektziele umsetzen.
• Durchführung von Fällen/Fallaudits (Fallaudits).
• Ermittlung der Grundbedürfnisse von Binnenvertriebenen mittels Formen und Standards des operativen Verfahrens und Sicherstellung, dass Fallmanager die für ihre Zufriedenheit erforderlichen Dienstleistungen erbringen.
• Koordinierung von Aktivitäten mit anderen Partnerorganisationen und Institutionen, die Binnenvertriebene unterstützen;
• Durchführung der Analyse und Zusammenfassung quantitativer und qualitativer Indikatoren der Arbeit von Fallmanagern, Erstellung regelmäßiger Berichte (für Management, Spender, Partner), Gewährleistung der Genauigkeit, Inhalt und Aktualität der Einreichung statistischer und analytischer Berichte, Zeitpläne und anderer relevanter Arbeitsdokumente (Ausfüllen relevanter Berichtsdokumente und Online-Formulare).
• Teilnahme unter Zeit der Partnerbesuche bei Feldbesuchen, Vorbereitung und Präsentation statistischer Daten, über Trends in der Hilfsbereitstellung, Probleme, Lösungen und andere Informationen.
• Interaktion mit der Kommunikationsabteilung bei Fragen der Information der Bevölkerung über die Hilfe für Binnenvertriebene , Erfolge des Fallteams – Manager, ergriffene Maßnahmen, Gesetzesänderungen usw.
• Einhaltung der Mission, Werte, ethische Grundsätze Arbeit.
• Gewährleistung der Grundsätze der Vertraulichkeit von Informationen.
• Ergreifen von Maßnahmen zum Schutz von Eigentum und anderen Wertgegenständen, die ihm/ihr übertragen oder von ihm/ihr im Rahmen seiner beruflichen Tätigkeit verwendet werden.< /li>
• Ausführung sonstiger Anordnungen des Arbeitgebers, die darauf abzielen, der vom bewaffneten Konflikt betroffenen Zivilbevölkerung umfassende Hilfe zu leisten.

III. Wir bieten dem erfolgreichen Kandidaten:

• Eine Probezeit von bis zu 2 Monaten, mit einem weiteren Vertrag bis Dezember 31, 2025 .
• Anständige Vergütung.
• Gelegenheit, mit einer der stärksten ukrainischen humanitären NGOs zusammenzuarbeiten.
• Gelegenheit, effektiv auf Herausforderungen zu reagieren Krieg und beteiligen Sie sich an der Hilfe für die betroffene Bevölkerung

Der Lebenslauf muss mit der obligatorischen Angabe der Berufsbezeichnung übermittelt werden bis Februar an die E-Mail-Adresse mail:[email protected] 8 2025.

Basierend auf den Ergebnissen der Vorauswahl werden potenzielle Kandidaten zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.< /span>

Antworten werden nur an Personen gesendet, die für ein Interview ausgewählt werden.

Wenn die relevanten Kandidaten vorzeitig identifiziert werden, behält sich die NGO „Proliska“ das Recht vor, den Prozess vor Ablauf der oben genannten Frist abzuschließen.