Regionaler Leiter der Sozialhilfe in Proliska, GO

Die NGO Proliska kündigt einen Wettbewerb zur Besetzung der vakanten Stelle des „Regionalleiters für soziale Unterstützung“ in der Stadt Saporischschja an.< /p >

Die öffentliche Organisation „Proliska“ ist eine nichtkommerzielle, unpolitische humanitäre Organisation, die seit 2014 umfassende Hilfe und Schutz bietet an die von Militäreinsätzen in der Ukraine betroffene Bevölkerung.

Derzeit ist unsere Organisation in 13 Regionen der Ukraine tätig bietet: soziale Unterstützung für die am stärksten gefährdeten Personen, die durch Militäreinsätze gelitten haben; Bereitstellung psychologischer Hilfe für Opfer; Beratung zu sozialen Themen; Bereitstellung humanitärer Hilfe und Materialien für Notreparaturen von durch Feindseligkeiten beschädigten Wohnungen; Bereitstellung von Unterstützung für Institutionen und Einrichtungen, in denen Binnenvertriebene Zuflucht gefunden haben; Unterstützung bei der Evakuierung der Bevölkerung aus dem Kriegsgebiet und beim sozialen Transport von Bewohnern von Siedlungen entlang der Frontlinie der Feindseligkeiten und in nicht besetzten Gebieten, in denen kein regulärer Transport stattfindet.

I. Anforderungen an den Teilnehmer:

• Höhere Ausbildung (Recht oder Sozialarbeit).
• Erfahrung in Führungspositionen (von Vorteil).
• Vorherige Berufserfahrung in humanitären oder internationalen Organisationen (von Vorteil).
• Erfahrung in der Sozialarbeit, Arbeit mit Binnenvertriebenen Personen und/oder gefährdete Bevölkerungsgruppen (von Vorteil).
• Kenntnisse in der Bereitstellung psychosozialer Erster Hilfe (von Vorteil).
• Bereitschaft für regelmäßige Reisen innerhalb der Region, einschließlich in das Gebiet in der Nähe der Kampfzoneneinsätze, in das Gebiet unter der Kontrolle der Regierung der Ukraine.
• Fließende Beherrschung der ukrainischen Sprache (erforderlich) und Beherrschung der englischen Sprache (von Vorteil) .
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, ein Team zu inspirieren und Menschen zu motivieren, hart zu arbeiten, Einzel- und Teamergebnisse zu erzielen, Aufgaben effektiv zu delegieren und die Leistung zu verwalten, Aktivitäten zu überwachen und zu analysieren um die Leistung zu verbessern.
• Fähigkeit, kritisch zu denken, proaktiv und proaktiv zu sein.

II. Funktionale Aufgaben:

• Planung, Koordination und Analyse der Aktivitäten des an der Umsetzung des Projekts beteiligten Personals , Lastverteilung und Kontrolle entsprechend der Leistungsqualität. Sicherstellung der Erfüllung der dem humanitären Zentrum übertragenen Aufgaben (Indikatoren) in Fragen des Case Managements.
• Sicherstellung der methodischen, wissenschaftlich-praktischen und pädagogischen Koordinierung der Arbeit der Case Manager regionaler Zentren mit dem Ziel der Steigerung der allgemeines Niveau der beruflichen Ausbildung der Mitarbeiter, die Aufgaben ausführen und Projektziele umsetzen.
• Durchführung von Fällen/Fällen (Prüfung von Fällen).
• Ermittlung der Grundbedürfnisse von Binnenvertriebenen anhand des Formulars und Standards des Betriebsablaufs und Sicherstellung, dass Fallmanager das Notwendige bereitstellenBereitstellung von Dienstleistungen zu ihrer Zufriedenheit.
• Koordinierung von Aktivitäten mit anderen Partnerorganisationen und Institutionen, die Binnenvertriebene unterstützen; Weiterleitung, falls erforderlich, von Binnenvertriebenen zum Erhalt von Dienstleistungen.
• Durchführung der Analyse und Zusammenfassung quantitativer und qualitativer Leistungsindikatoren von Fallmanagern, Erstellung regelmäßiger Berichte (für Management, Spender, Partner), Sicherstellung von Genauigkeit, Inhalt und Pünktlichkeit der Einreichung statistischer und analytischer Berichte, Zeitpläne und anderer relevanter Arbeitsdokumente (Ausfüllen relevanter Berichtsdokumente und Online-Formulare).
• Teilnahme unter Zeit der Partnerbesuche bei Feldbesuchen, Vorbereitung und Präsentation statistischer Daten, hinsichtlich Trends bei der Hilfe, Problemen, Lösungen und anderen Informationen.
• Interaktion mit der Kommunikationsabteilung bei Fragen der Information der Bevölkerung über die Hilfe für Binnenvertriebene, Erfolge des Fallteams – Manager, ergriffene Maßnahmen, Gesetzesänderungen usw.
• Einhaltung der Mission, Werte, ethische Grundsätze Arbeit.
• Gewährleistung der Grundsätze der Vertraulichkeit von Informationen.
• Ergreifen von Maßnahmen zum Schutz von Eigentum und anderen Wertgegenständen, die ihm/ihr im Rahmen seiner beruflichen Tätigkeit übertragen oder von ihm/ihr genutzt werden.< /li>
• Ausführung sonstiger Anordnungen des Arbeitgebers, die darauf abzielen, der vom bewaffneten Konflikt betroffenen Zivilbevölkerung umfassende Hilfe zu leisten.

III. Wir bieten dem erfolgreichen Kandidaten:

• Arbeitsvertrag bis zum 31. Dezember 2024 mit der Möglichkeit einer Verlängerung, vorbehaltlich weitere Finanzierung und persönliche Arbeitsergebnisse.
• Gelegenheit, mit einer der stärksten ukrainischen humanitären Nichtregierungsorganisationen zusammenzuarbeiten.
• Gelegenheit, effektiv auf die Herausforderungen des Krieges zu reagieren und sich an der Hilfe für die zu beteiligen Opfer Bevölkerung.

Der Lebenslauf muss mit der obligatorischen Angabe der Berufsbezeichnung an die E-Mail-Adresse gesendet werden : [email protected] bis 15. Dezember 2024 r.

Basierend auf den Ergebnissen der Vorauswahl werden potenzielle Kandidaten zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.< /span>

Antworten werden nur an diejenigen gesendet, die für ein Interview ausgewählt wurden.

Wenn die relevanten Kandidaten vorzeitig identifiziert werden, behält sich die NGO „Proliska“ das Recht vor, den Prozess vor Ablauf der oben genannten Frist abzuschließen.