Kiyivska oblasna organizaciya Tovaristva Chervonogo Hresta Ukrayini
Anforderungen:Hochschulbildung;Berufserfahrung von mindestens 1 Jahr;Kenntnisse über Ressourcenanziehungstechnologien;Entwicklung von Materialien, um Ressourcen anzuziehen, bereitzustellen ihre Genauigkeit, Konsistenz und Übereinstimmung mit den Zielen der Organisation;Erfahrung im Verfassen von Förderanträgen;Hohe Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Spendern und Partnern;< li>Verantwortung, Initiative, Kreativität;Analytische und organisatorische
Anforderungen:
- Hochschulbildung;
- Berufserfahrung von mindestens 1 Jahr;
- Kenntnisse über Ressourcenanziehungstechnologien;
- Entwicklung von Materialien, um Ressourcen anzuziehen, bereitzustellen ihre Genauigkeit, Konsistenz und Übereinstimmung mit den Zielen der Organisation;
- Erfahrung im Verfassen von Förderanträgen;
- Hohe Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Spendern und Partnern;
< li>Verantwortung, Initiative, Kreativität;- Analytische und organisatorische Fähigkeiten;
- Kenntnisse der englischen Sprache (will von Vorteil);
- Hohe Computerkenntnisse.
Arbeitsbedingungen:
- Vollzeit;
- Von 9.30 bis 17.30 Uhr Mo-Fr;
- Arbeiten Sie im Büro der Organisation an der Adresse Irpin, Severinivska-Straße 120a.
Verantwortlichkeiten:
- Erstellung von Ressourcenmobilisierungsplänen;
- Koordinierung mit interregionalen Spezialisten für die Entwicklung von Organisationen und Freiwilligenarbeit, Abhaltung von Treffen und Treffen (online und offline);
< li> Beratende und methodische Unterstützung von MO und RO bei der Durchführung von Wohltätigkeitsveranstaltungen - Durchführung von Meisterkursen und Workshops für Mitarbeiter und Freiwillige bei der Mobilisierung von Ressourcen
- Organisation von Informationsunternehmen in Zusammenarbeit mit lokalen Organisationen
- Unterstützung bei der Einreichung von Zuschüssen beim MO und RO; >Einwerbung von Ressourcen (Beiträge, Spenden, Boxen, Zuschüsse);
- Einwerbung von Geldern von externen Spendern und aus lokalen Budgets (Bezahlung von Mitarbeitern, Mittel für die Umsetzung von Programmen, Durchführung Aktivitäten);
- Ressourcen in Form einer Sammlung von Kleidung, Lebensmitteln, Empfangsdiensten usw. anziehen.