Leiter des Rekrutierungsteams in Develux

Develux ist ein IT-Beratungs- und Softwareentwicklungsunternehmen, das Produkte für den US-Markt und Outsourcing-Dienstleistungen weltweit anbietet Das Unternehmen ist seit 2014 am Markt und hat in unseren vier Geschäftsbereichen hervorragende Ergebnisse erzielt. Wir beschäftigen mehr als 300 engagierte und leidenschaftliche Spezialisten, die offen für neue Herausforderungen sind.

Stellenangebot: Recruitment Team Lead

Wir laden Sie ein, Teil von zu werden Unser Team und leiten eine der wichtigsten Richtungen im Unternehmen – die Personalbeschaffung. Wir sind auf der Suche nach einem hochqualifizierten Manager, der unsere Rekrutierung auf die nächste Stufe heben und uns dabei helfen kann, die besten Talente anzuziehen.

Hauptaufgaben:
 

Anforderungen:

• Verschiedene Berufserfahrungen in einem Lebensmittelgeschäft sowie in einem Outsourcing-Unternehmen (5+ Jahre als Manager).
• Erfahrung in der unabhängigen Rekrutierung von C- Niveau und Entwickler.
• Erwünschte Erfahrung in der Integration in ein bestehendes Team.
• li>Kenntnisse im Umgang mit einer Vielzahl von Recruiting-Tools, -Methoden und -Plattformen, einschließlich Headhunting.
• Hohe Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf verschiedenen Ebenen.
• Fähigkeit, effektive Rekrutierungsstrategien zu entwickeln und umzusetzen.
Talentgewinnung.
• Hohe Englischkenntnisse.

Werden Sie Teil unseres Teams, um die Personalbeschaffung zu leiten und Develux dabei zu helfen, neue Höhen zu erreichen!

Fragen und Antworten: 

- Haben Sie ein Büro, das auch ohne Licht funktioniert? 
Ja, natürlich! Unser Büro ist mit allem Notwendigen ausgestattet, was Kontinuität gewährleistetFunktioniert auch bei Stromausfällen. 

- Kann ich von einem anderen Land aus arbeiten? 
Ja. Wir wissen, wie wichtig es ist, sicher zu sein. 

- Arbeiten Sie mit Russland und seinen Bürgern zusammen? 
Nein. Unser Unternehmen wurde 2014 gegründet und schon damals haben wir verstanden, dass Russland ein Aggressorland ist und wir keine Beziehungen zu ihm haben wollen. 

- Hat das Unternehmen seine Mitarbeiter zu Beginn des Krieges unterstützt? 
Natürlich unterstützt! Der Hauptwert unseres Unternehmens sind die Menschen. Am ersten Tag der groß angelegten Invasion erhielten alle eine finanzielle Entschädigung. Wir haben auch Koordinierungsgruppen basierend auf dem Ort des vorübergehenden Aufenthalts gebildet.
 

Welche Sozialpakete und Leistungen werden angeboten? 
 

- Englisch-Sprachkurse (bis zu 80 USD/Monat nach erfolgreichem Abschluss der Testphase). 
- Entschädigung für die Kosten eines Abonnements des Sportzentrums (bis zu 80 USD/Monat nach erfolgreichem Abschluss der Testphase). 
- Krankenversicherung (50 % nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit) oder 200 $ pro Jahr für medizinische Versorgung. 
- Firmenveranstaltungen.

Bitte beachten Sie, dass eine Rückmeldung zu den Ergebnissen der Lebenslaufprüfung nur im Falle einer Entscheidung über die weitere Prüfung Ihrer Kandidatur erfolgt. Andernfalls werden Ihre Daten in der Lebenslaufdatenbank des Unternehmens gespeichert und wir kontaktieren Sie gerne, wenn eine passende Stelle erscheint. Der Überprüfungszeitraum beträgt 10 Werktage.