Leiter des Rekrutierungsteams in Silpo

Das Personalbüro „Silpo“ lädt einen Recruitment Team Lead zur Verstärkung seines Teams ein!

Ihre Hauptaufgaben werden sein:

Teammanagement und -entwicklung :< /p>

• Stärkung der Kompetenzen von Personalvermittlern für die Arbeit an komplexeren Projekten.

Entwicklung einer Rekrutierungsstrategie:

• Definition der strategischen Prioritäten und Umsetzung moderner Praktiker.

Aktualisierung und Optimierung von Recruiting-Tools:

• Aktualisierung von Prozessen und Einsatz moderner Technologien.

Management von das Rekrutierungssystem:

• Organisation des Einstellungsprozesses getrennt für Büro und Filialen.

Implementierung des CRM-Systems:

• Konfiguration, Integration und Optimierung der Arbeit mit CRM-Plattformen zur Automatisierung Rekrutierung.

Automatisierung und Digitalisierung:

• Implementierung fortschrittlicher Tools in den Prozessen der Einstellung und Anpassung von Personal.

• Reporting auf Basis von Onboarding-Daten.
• Analyse von Kündigungsgründen während der Anpassungsphase.
• Umfrage und Feedback in der Prozess Onboarding.

Personaleinstellung:

• Suche und Gewinnung von Kandidaten für Schlüsselpositionen.

Projekte für Studenten Engagement:

• Implementierung von Praktikumsprogrammen und Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen.

Bewertung der Rekrutierungseffektivität:

• Gebäudeanalytik Daten und Berichte zur Auswertung der Ergebnisse.

Für die Arbeit Sie benötigen:

• Hochschulbildung.
• Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren in einer ähnlichen Position in großen Systemunternehmen.
• Kenntnisse verschiedener Suchmethoden und erfolgreiche Erfahrung in der Schließung von TOP-Stellen.
• Erfolgreiche Erfahrung in der Implementierung und Arbeit mit CRM-Plattformen.
• Umgesetzte Projekte unter Beteiligung von Studierenden.
• Kompetente Kommunikations- und Geschäftsfähigkeiten Korrespondenz.
• Erfahrung im Personalmanagement.

Treten Sie dem Silpo-Team bei und:

• Zählen Sie auf uns. Stabiles Gehalt und offizielle Anstellung.
• Seien Sie gesund. Krankenversicherung.
• Stehen Sie sofort ein. Helfen Sie Kollegen und Managern, sich anzupassen Anfänger.
• Seien Sie stolz auf Ihre Arbeit. Karriere in einem Unternehmen, das zu den TOP-Einzelhändlern der Ukraine gehört.
< li>< b style="font-weight: 700">Umfassend entwickeln. Verschiedene Schulungen, Benefits zum Erlernen einer Fremdsprache oder zum Besuch von Sportstätten.
• Kommunizieren frei, mutig anbieten. Offene Anlaufstelle für wichtige Fragen, Umwelt- und innovative Ideen der Mitarbeiter.
• Fühlen Sie sich besonders. Sonderangebote in Unternehmen der Fozzy-Gruppe.
• Köstlich essen. Rabatte auf Silpos eigene Produktion (Kochen, Backen, Süßwaren, Tee). und Kaffee).

Wir warten auf Ihren Lebenslauf!

Mit freundlichen Grüßen, Silpo HR-Team