Personalbeschaffungsspezialist in Ehvert Mission Critical - a Salas O'Brien Company

Vor Kurzem wurde ich von Ehvert Mission Critical - einem Unternehmen von Salas O'Brien - betreut Roksolana Kizyma Roksolana Kizyma HR-Manager bei Ehvert Mission Critical – einem Unternehmen von Salas O'Brien Ehvert Inc., eine hundertprozentige Tochtergesellschaft von Salas O'Brien, hat ab sofort eine Stelle für einen Personalbeschaffungsspezialisten zu besetzen. Standort: Abgelegen, Ukraine (bitte Lebensläufe nur auf Englisch einreichen) Über uns: Ehvert Inc. ist ein amerikanisches Ingenieurunternehmen mit Sitz in Dallas, spezialisiert auf die Planung und den digitalen Bau von Rechenzentren in den USA und Kanada. Als Geschäftsbereich von Salas O’Brien, einem amerikanischen Ingenieur- und Dienstleistungsunternehmen, sind wir für unser umfassendes Fachwissen und unser beeindruckendes Projektportfolio bekannt. Salas O’Brien verfügt über mehr als 3.500 Teammitglieder und mehr als 11.000 jährliche Projekte in über 85 Büros in Nordamerika. Salas O'Brien steht auf Platz 39 der Top 500 Design Firms-Liste 2024 von Engineering News-Record. Ehvert Inc. ist ein Branchenführer im Bereich Rechenzentrums-Facility-Engineering, spezialisiert auf Hyperscale- und KI-Rechenzentren und entwirft riesige Rechenzentren für globale Technologiegiganten wie Microsoft, Uber, Oracle und Amazon. Unsere Projekte umfassen komplexe elektrische, mechanische, Automatisierungs- und Sicherheitssysteme, die für die Stromversorgung, Kühlung und Sicherung dieser stark beanspruchten Anlagen erforderlich sind und oft mehr als 100 MW pro Anlage und bis zu 500 MW pro Standort haben. Wir sind für unsere fortschrittlichen Ingenieur- und Bautechniken bekannt, darunter Building Information Modeling (BIM), Virtual Design and Construction (VDC) und Augmented Reality. Was wir bieten: Erfahrung in einer High-Tech-Branche in einem internationalen Unternehmen. Engagierte Positionen in einzigartigen, Hochmoderne RechenzentrumsprojekteUmfassende Schulungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenUnterstützendes Management und ein TraumteamMöglichkeit, Ihre Karriere aufzubauenKonkurrenzfähige Zahlungen an USDTransparentes ZahlungssystemFernarbeitArbeitsausrüstung (Starlink-Terminal, Ecoflow-Kraftwerk)Aufgaben:Suchen und Rekrutieren von Kandidaten, einschließlich passiver Kandidaten für Großprojekte in den Vereinigten Staaten. Besprechen Sie sich mit dem Management, um den Personalbeschaffungsbedarf zu ermitteln. Entwickeln, aktualisieren und veröffentlichen Sie Stellenangebote auf geeigneten Plattformen und Jobbörsen. Überprüfen Sie Kandidaten, indem Sie Lebensläufe und Bewerbungen überprüfen, um zu beurteilen, ob sie die Positionsanforderungen erfüllen. Führen Sie telefonische Screenings und Vorgespräche durch. Nachverfolgen Sie die Kandidaten während des Einstellungsprozesses. Wählen Sie die Besten aus Kandidaten und unterstützen den Personalmanager bei der Durchführung von Videointerviews und der Sortierung der Bewerber. Entwerfen Sie Kommunikationsmaterialien wie E-Mails, Nachrichten an Kandidaten sowie Angebots- und Ablehnungsschreiben. Bewerten Sie, welche Quellen die besten Kandidaten bringenatesUnterstützen Sie den HR-Manager bei verschiedenen HR-Aufgaben. Stellen Sie dem HR-Manager täglich Berichte über abgeschlossene oder laufende Aufgaben zur Verfügung. Anforderungen: Ausgezeichnete (C1) schriftliche und mündliche Englischkenntnisse. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position. Kenntnisse verschiedener Methoden und Tools für die Kandidatensuche um große Mengen an Lebensläufen zu scannen. Erfahrung in der Durchführung verschiedener Arten von Vorstellungsgesprächen. Erfahrung in der Personalbeschaffung in den USA/Kanada ist von Vorteil. Erfahrung mit HR-Tools wie ATS ist von Vorteil. Kenntnisse in Microsoft Office (Excel, Word usw.). Kenntnisse in der Nutzung von LinkedIn für die Suche nach Kandidaten. Starke zwischenmenschliche, Zeitmanagement und Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit zum Multitasking. Stressresistenz und die Fähigkeit, in einer schnelllebigen, termingesteuerten Umgebung zu arbeiten. Verantwortungsvoll und vertrauenswürdig im Umgang mit vertraulichen Informationen. Liebe zum Detail und Fähigkeiten zur Problemlösung. Machen Sie mit! Unser Engagement für Innovation treibt uns an, zu liefern Wir bieten unseren Kunden erstklassige Dienstleistungen mit fortschrittlichen Tools und Software. Wir bieten ein dynamisches Umfeld, das die Kreativität durch den Umgang mit verschiedenen Technologien und Erfahrungen fördert, vom Entwurf energieeffizienter Anlagen und der Bauüberwachung für mehrere Millionen Dollar teure Anlagen bis hin zur Erstellung digitaler Zwillinge, Zeichnungen, dreidimensionaler Gebäudemodellierung, rechnergestützter Strömungsdynamik, und die Entwicklung kundenspezifischer Steuerungssoftware. Wir freuen uns, dass Sie unserem Team bei Ehvert Inc., jetzt ein stolzer Teil von Salas O'Brien, beitreten und uns dabei helfen, unsere internationalen Rekrutierungsziele zu erreichen! Weitere Informationen finden Sie unter www.ehvert. com und www.salasobrien.com. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Starrer Wochentag Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Управління person Galuzi Roboterroboter in den Vereinigten Staaten