GROKHOLSKY beschäftigt sich seit mehr als 10 Jahren mit dem Verkauf und der Reparatur moderner Apple-Geräte. Unser Geheimnis ist, dass wir nicht nur verkaufen, sondern einen Service bieten, für den die Leute wiederkommen.Wir wollen so viele Menschen wie möglich mit der Apple-Technologie glücklich machen, dafür brauchen wir Kopf und Hände Machen Sie es möglich< p>Ihre TuDu-Liste sieht ungefähr wie folgt aus:Finden Sie den am besten geeigneten KandidatenFühren Sie ein erstes TelefongesprächFüllen
GROKHOLSKY beschäftigt sich seit mehr als 10 Jahren mit dem Verkauf und der Reparatur moderner Apple-Geräte. Unser Geheimnis ist, dass wir nicht nur verkaufen, sondern einen Service bieten, für den die Leute wiederkommen.
Wir wollen so viele Menschen wie möglich mit der Apple-Technologie glücklich machen, dafür brauchen wir Kopf und Hände Machen Sie es möglich
< p>Ihre TuDu-Liste sieht ungefähr wie folgt aus:
- Finden Sie den am besten geeigneten Kandidaten
- Führen Sie ein erstes Telefongespräch
- Füllen Sie die Kandidatenkarte aus CRM
- Interviews mit den Finalisten gemeinsam mit dem Abteilungsleiter durchführen
- Startunterlagen nach der Einstellung unterzeichnen
- Erfolgsanalyse von Kanälen und Suche Methoden
- Analyse der Gründe, warum Menschen kommen und warum sie Personen verlassen
- Sie finden Personen im Team, das wird lange und fruchtbar funktionieren
- Interesse an der Arbeit und dem Ergebnis (damit das Licht und die Wärme von innen zu den Kandidaten gelangen)
- Erfahrung in der Arbeit mit verschiedenen Kanälen der Kandidatensuche
- Arbeitserfahrung mit CRM
- ein Sinn für Humor, um sich mit dem Team abzustimmen
- Kenntnisse der Apple-Technologie sind wünschenswert, um grundlegend zu verstehen, was um sie herum passiert< /li>
- Vorschläge machen, um Bedingungen für eine langfristige Arbeit zu schaffen jedes Mitarbeiters
- Pflege der Personalausweise der Mitarbeiter
- Bildung individueller Ziele und Unterstützung bei deren Erreichung
- Testen der Vertriebsabteilung zur Förderung der Entwicklung (gemäß Anweisungen). )
- Betreuung der Kandidaten während des Praktikums und Betreuung nach dem Übergang ins Personal
Und was ist mit uns?
- Büro in 10 Minuten von der U-Bahn-Station Lva entfernt Tolstoi
- Auszeichnungen basierend auf Arbeitsergebnissen
- Unternehmenskultur, die niemand in unserer Nische hat
- Arbeitspläne – wir werden ausgehend von Plänen und Ergebnissen diskutieren. ebenso die Möglichkeit der Fernarbeit
- pünktliches Gehalt
Es ist cool, dass Ihre Beharrlichkeit und Aufmerksamkeit ausgereicht haben, um bis zum Ende zu kommen! Daher haben Sie einen Bonus - schreiben Sie im Telegramm (@GroWorkBot-Nachricht „Ich weiß, wie man die perfekten Aufnahmen findet!“) und wenn Sie das beste Meme des letzten Monats hinzufügen – Ihr< /strong>Bewerbung wird zunächst berücksichtigt!