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Nicepage
Wir sind ein Internetunternehmen, das Webtechnologien erstellt und entwickelt, die das Arbeiten im Internet einfacher, schneller, komfortabler und bequemer machen.
Wir suchen ein professioneller Personalvermittler, ein Remote- und Teilzeit-HR-Manager für die Auswahl von Spezialisten sowie junge Talente und Studenten, die an einer Arbeit im Bereich Web-Technologien interessiert sein könnten, für die Erstellung von Medieninhalten.< /p>
Wenn Sie von der Rekrutierung und der Kommunikation mit Menschen inspiriert und motiviert werden, mögen und wissen Sie, wie man " „Verkaufen“ Sie offene Stellen, arbeiten Sie flexibel Aufgaben und Bedingungen, die sich je nach Anforderung ändern, wir brauchen Sie wirklich.
Was zu tun ist:
Suchen Sie nach Spezialisten in den folgenden Bereichen: technischer Redakteur mit Kenntnissen der englischen Sprache, Videodemonstrator, Videoeditor, SEO-Spezialist, Webentwickler usw.
Verwaltung des gesamten Zyklus der Besetzung offener Stellen für verschiedene Aufgaben und Anforderungen;
Effektive Personalrekrutierung für festgelegte Aufgaben und Ziele;
Entwicklung von Strategien zur Talentgewinnung und Rekrutierungsquellen;
Zusammenstellung und Platzierung von Stellenangeboten auf Websites, Gruppen in sozialen Netzwerken und anderen Ressourcen;
Analyse von Kandidaten, Lebensläufen und Erstauswahl und Interviews;
Interaktion mit Universitäten und Hochschulen zur Auswahl von Kandidaten.
Was wir vom Kandidaten erwarten:
Erfahrung im Recruiting mit IT- und Medien-Stellenangeboten ab 3 Jahren;
Erfahrung der Kommunikation mit verschiedenen Kunden und Suchbegriffen;
Bereitschaft, mehrere Stellen gleichzeitig anzunehmen;
Kenntnis von Arbeitsquellen und die Fähigkeit, diese zur Auswahl von Spezialisten für zugewiesene Aufgaben zu nutzen;
Ausgeprägte Fähigkeiten in der Arbeit mit Universitäten, Hochschulen und jungen Talenten;
Kenntnisse in Google Docs und MS Office;
Selbstdisziplin und die Fähigkeit, remote zu arbeiten.
Was wir bieten:
Garantiertes Gehalt basierend auf Arbeitsergebnissen;
Teilzeitbeschäftigung;
Remote-Arbeit;
Freier Arbeitsplan;
Flexibles Arbeitsformat - wir brauchen Spezialisten für Aufgaben, nicht für Zeitpläne und Berichte;
Schlüsselkompetenzen
Rekrutierungsmanager, Personalbeschaffung, Mitarbeiterauswahl, Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Lebenslaufanalyse, Personalwesen, Personalbeschaffung, Personalbeschaffung