Personalbeschaffungsmanager in Ministerstvo finansiv Ukrayini

Der Personalverwaltungsdienst des Finanzministeriums sucht einen Personalvermittler für sein Team.

Wenn Sie Ambitionen haben, Probleme bei der Personalsuche verstehen und wissen, wie man vorgeht Interview zu Kompetenzen und Bewertung von Kandidaten, genießen Sie diese Arbeit, Sie können sich als Personalvermittler im coolsten Ministerium versuchen.

Anforderungen:

• Fähigkeit zur Nutzung von IT-Tools für die Personalsuche
• kostenlose Nutzung von EDV-Geräten (Erstellung von Inhalten, einschließlich Medien, Präsentationen, Korrespondenz mit Kandidaten, Massenversand einzelner Briefe usw.) .)
• Erfahrung im Dirigieren Kompetenzinterviews und Kandidatenbewertungen
• Fähigkeit, eine Arbeitgebermarke zu bilden
• Erfahrung und Schulung in Fragen der Anpassung neuer Mitarbeiter
• Fähigkeit, die gesetzten Ziele zu erreichen Managementstrategie Personal
• Fähigkeit, mit Informationen zu arbeiten, HR-Analytik
• Kenntnisse im Beamtenrecht

Verantwortlichkeiten:

• Durchführung von Maßnahmen zu Fragen der Markenbildung des Ministeriums als Arbeitgeber, um die besten Fachkräfte für die Arbeit zu gewinnen
• Verwaltung des in der Gesetzgebung für den öffentlichen Dienst vorgesehenen Wettbewerbsverfahrens (Verfahren zur Durchführung eines Auswahlverfahrens für Stellen im öffentlichen Dienst, genehmigt durch Beschluss des Ministerkabinetts der Ukraine vom 25. März 2016 Nr. 246)
• Kompetenzenbildung nach Positionen
• Organisation von Praktika für Bürger aus dem Kreis der Jugendlichen im Ministerium, die dies nicht tun Staatsämter bekleiden Dienstleistungen
• HR-Analyse
• Aufzeichnung der im Arbeitsprozess erstellten Dokumentation

Unter welchen Bedingungen soll gearbeitet werden:

• Offizielle Registrierung;
• Vollständig offizielles Gehalt - Gehalt + Zulagen + Prämien basierend auf Arbeitsergebnissen;
• Büro im historischen Zentrum von Kiew in der Nähe dem Platz der U-Bahn-Station Kontraktova“;
• Mit einem Team von Fachleuten auf ihrem Gebiet, für die das Ergebnis der Arbeit weitergegeben wird erster Platz;

Wir sind ausschließlich an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert, was sich in der geringen Fluktuation in unserem Team zeigt