Rekrutierungsleiter – Produktion (Umzugsbonus nach Uschhorod / Mukatschewo) in Ajax Systems

Ajax Systems ist ein internationales Technologieunternehmen und der größte Hersteller von Sicherheitssystemen in Europa. Ajax-Produkten vertrauen bereits mehr als 4,5 Millionen Endbenutzer und 330.000 PRO-Benutzer in mehr als 180 Ländern. Das Unternehmen bietet umfassende Lösungen für den Schutz von Wohn- und Gewerbeanlagen unterschiedlicher Größe. Derzeit umfasst das Ajax-Portfolio 280 kabelgebundene und kabellose Geräte für Einbruchschutz, Videoüberwachung, Brandschutz sowie Komfort und Automatisierung.

Unser Unternehmen ist eine ukrainische Erfolgsgeschichte und ein Ort unglaublicher Stärke und Energie.

Die Produktion Der Prozess wird von fünf Abteilungen bereitgestellt: SMT-Montage, Montage, Halbzeug, Prüfung und Fertigprodukt. Und auch die experimentelle und technologische Abteilung und die Qualitätskontrollabteilung. In der Produktionsanlage sind moderne SMT- und Förderlinien installiert, Schlüsselprozesse werden automatisiert und die Kapazität wird ständig erhöht.

Wir streben nach vollständiger Einhaltung europäischer Standards und bieten Ihnen daher angemessene Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und finanzielle Stabilität.

Im Zusammenhang mit der aktiven Entwicklung Für das Unternehmen suchen wir einen Recruiting Lead für unsere Produktion.

Hauptaufgaben:

• Suche und Auswahl von Kandidaten für das Produktionsteam und Verwaltung der Produktion offene Stellen;
• Analyse der Wirksamkeit von Kandidatenanziehungskanälen und Suche nach neuen;
• aktive Teilnahme an der Entwicklung und dem Aufbau der HR-Marke;
• Mitwirkung in anderen HR-Prozessen (Anpassung, Schulung, interne Kommunikation).

Gewünscht Kompetenzen:

• Rekrutierung auf verschiedenen Ebenen (Ingenieure, Produktions-/Büropersonal usw.)
• Verwaltung des gesamten Rekrutierungszyklus (Lebenslauf-Screening/Telefoninterviews, Vorstellungsgespräche, Zusendung von Stellenangeboten);
• Durchführung qualitativer und quantitativer Indikatoren;
• qualitative Entfernung von Bewerbungen für die Suche nach Kandidaten;
• Durchführung einer qualitativ hochwertigen Beschaffung;
• Durchführung hochwertiger telefonischer und persönlicher Interviews mit Kandidaten, Zusammenarbeit mit internen Kunden;
• Geben von Feedback in allen Phasen der Interviews.

Was wir bieten:

• Konkurrenzfähiges Gehalt;
• Offizielle Anstellung;
• Umzugsbonus;
• Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung;
• Arbeiten in einem stabilen Unternehmen;
• Unternehmenskultur basierend auf gesundem Menschenverstand;
• Freundliches Team.

Wenn Sie bereit sind, bei uns mitzumachenAmanda, schick uns deinen Lebenslauf!