Rekrutierungsassistent in Ehvert Mission Critical - a Salas O'Brien Company

Vor Kurzem wurde ich von Ehvert Mission Critical - einem Unternehmen von Salas O'Brien - betreut Roksolana Kizyma Personalmanager bei Ehvert Mission Critical Ehvert Inc., eine hundertprozentige Tochtergesellschaft von Salas O'Brien, hat ab sofort eine Stelle für einen Recruiting-Assistenten zu besetzen. Standort: Abgelegen, Ukraine (bitte Lebensläufe nur auf Englisch einreichen) Über uns: Ehvert Inc. ist ein amerikanisches Ingenieurunternehmen mit Sitz in Dallas, spezialisiert auf die Planung und den digitalen Bau von Rechenzentren in den USA und Kanada. Als Geschäftsbereich von Salas O’Brien, einem amerikanischen Ingenieur- und Dienstleistungsunternehmen, sind wir für unser umfassendes Fachwissen und unser beeindruckendes Projektportfolio bekannt. Salas O’Brien verfügt über mehr als 3.500 Teammitglieder und mehr als 11.000 jährliche Projekte in über 85 Büros in Nordamerika. Salas O'Brien steht auf Platz 39 der Liste der Top 500 Designfirmen 2024 von Engineering News-Record. Ehvert Inc. ist ein Branchenführer in der Gebäudetechnik für Rechenzentren, der sich auf Hyperscale- und KI-Rechenzentren spezialisiert hat und riesige Rechenzentren für globale Technologiegiganten wie entwickelt Microsoft, Uber, Oracle und Amazon. Unsere Projekte umfassen komplexe elektrische, mechanische, Automatisierungs- und Sicherheitssysteme, die für die Stromversorgung, Kühlung und Sicherung dieser stark beanspruchten Anlagen erforderlich sind und oft mehr als 100 MW pro Anlage und bis zu 500 MW pro Standort haben. Wir sind für unsere fortschrittlichen Ingenieur- und Bautechniken bekannt, darunter Building Information Modeling (BIM), Virtual Design and Construction (VDC) und Augmented Reality. Was wir bieten: Erfahrung in einer High-Tech-Branche in einem internationalen Unternehmen. Engagierte Positionen in einzigartigen, Modernste RechenzentrumsprojekteUmfassende Schulungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenUnterstützendes Management und ein TraumteamMöglichkeit, Ihre Karriere aufzubauenWettbewerbsfähige Zahlungen an USD gebundenTransparentes ZahlungssystemFernarbeitArbeitszeiten: Montag bis Freitag, 14:00–22:00 Uhr oder 15 Uhr - 23:00 Uhr EEST-Ukraine-ZeitAusrüstung für die Arbeit (Starlink-Terminal, Ecoflow-Kraftwerk) Verantwortlichkeiten: Kandidaten finden und rekrutieren, einschließlich passiver Kandidaten für Großprojekte in den Vereinigten Staaten. Rücksprache mit dem Management, um den Rekrutierungsbedarf zu ermitteln. Stellenangebote entwickeln, aktualisieren und auf geeigneten Plattformen und Jobseiten veröffentlichen. Kandidaten überprüfen Durch die Überprüfung von Lebensläufen und Bewerbungen, um zu beurteilen, ob sie den Stellenanforderungen entsprechen. Führen Sie telefonische Screenings und Vorgespräche durch. Nachverfolgen von Kandidaten während des Einstellungsprozesses. Wählen Sie die besten Kandidaten aus und unterstützen Sie den HR-Manager bei der Durchführung von Videointerviews und der Sortierung der Bewerber. Entwerfen Sie Kommunikationsmaterialien wie E-Mails und Nachrichten an Kandidaten sowie Angebots- und Ablehnungsschreiben. Bewerten Sie, welche Quellen die besten Kandidaten bringen. Unterstützen Sie den HR-Manager bei verschiedenen HR-Aufgaben. Stellen Sie Berichte bereito der Personalmanager täglich für abgeschlossene oder laufende Aufgaben. Anforderungen: Hervorragende (C1) schriftliche und mündliche Englischkenntnisse. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position. Kenntnisse verschiedener Methoden und Tools für die Kandidatensuche. Fähigkeit, große Mengen an Lebensläufen zu scannen. Erfahrung in der Durchführung verschiedener Arten Anzahl der VorstellungsgesprächeRecruiting-Erfahrung in den USA/Kanada ist von Vorteil. Erfahrung mit HR-Tools wie ATS ist von Vorteil. Kenntnisse in Microsoft Office (Excel, Word usw.). Kenntnisse in der Verwendung von LinkedIn zur Suche nach Kandidaten. Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, Zeitmanagement- und Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit zu MultitaskingStressresistenz und die Fähigkeit, in einer schnelllebigen, termingesteuerten Umgebung zu arbeitenVerantwortungsvoll und vertrauenswürdig im Umgang mit vertraulichen InformationenLiebe zum Detail und Fähigkeiten zur ProblemlösungKommen Sie zu uns!Unser Engagement für Innovation treibt uns an, unseren Kunden mithilfe fortschrittlicher Tools und Tools erstklassige Dienstleistungen zu bieten Software. Wir bieten ein dynamisches Umfeld, das die Kreativität durch den Umgang mit verschiedenen Technologien und Erfahrungen fördert, vom Entwurf energieeffizienter Anlagen und der Bauüberwachung für mehrere Millionen Dollar teure Anlagen bis hin zur Erstellung digitaler Zwillinge, Zeichnungen, dreidimensionaler Gebäudemodellierung, rechnergestützter Strömungsdynamik, und die Entwicklung kundenspezifischer Steuerungssoftware. Wir freuen uns, dass Sie unserem Team bei Ehvert Inc., jetzt ein stolzer Teil von Salas O'Brien, beitreten und uns dabei helfen, unsere internationalen Rekrutierungsziele zu erreichen! Weitere Informationen finden Sie unter www.ehvert. com und www.salasobrien.com. Zeig mehr Zeige weniger Typ зайнятості Erster Robotertag