Centr suchasnoyi ginekologiyi
Stellenbeschreibung:Diese Rolle ist für unsere Organisation von entscheidender Bedeutung, da sie die Rekrutierung und Schulung von Mitarbeitern sowie die Unterstützung des Personalmanagers bei einer Vielzahl von Aufgaben umfasst.< b style="font-weight: 700">Hauptaufgaben:Suche und Auswahl qualifizierter Kandidaten für verschiedene Positionen im Unternehmen.Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Beurteilung der Fähigkeiten potenzieller Mitarbeiter.Entwicklung und Durchführung von Schulungspr
Stellenbeschreibung:
< b style="font-weight: 700">Hauptaufgaben:
- Suche und Auswahl qualifizierter Kandidaten für verschiedene Positionen im Unternehmen.
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Beurteilung der Fähigkeiten potenzieller Mitarbeiter.
- Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen für neue Mitarbeiter.
- Verbesserung der Qualifikationen von bestehende Mitarbeiter durch Seminare, Schulungen und andere Schulungsveranstaltungen.
- Entwicklung von Schulungsmaterialien, Anleitungen und methodischen Handbüchern.
- Ausführung zusätzlicher Aufträge des Personalleiters zur Verbesserung der Arbeitseffizienz des Teams
- Zusammenarbeit mit dem Management zur Ermittlung des Schulungs- und Entwicklungsbedarfs des Personals.
Anforderungen:
- Erfahrung im Personalwesen oder ein Lehrabschluss ist wünschenswert, aber nicht erforderlich.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit.
- Die Wunsch nach Lernen und Entwicklung, sowohl persönlich als auch im Team.
- Fähigkeit, Schulungsprogramme zu entwickeln und umzusetzen.
- Fähigkeit, die Anweisungen des Managers umgehend auszuführen.
- Ein sicherer Benutzer von Microsoft Office, insbesondere PowerPoint, Canva usw. Wir bieten:
< li>Ein wettbewerbsfähiges und formelles Gehalt, das von Ihren Fähigkeiten abhängt und Erfahrung.- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Freundliche Atmosphäre und Unterstützung bei allen Unternehmungen.
- Soziale Garantien und ein attraktives Bonuspaket.
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