Rekrutierungs- und Anpassungsmanager in Ukrayinskiy katolickiy universitet

Die Abteilung für Personalmanagement der Ukrainischen Katholischen Universität sucht nicht nur einen HR-Spezialisten, sondern eine Person, die inspiriert, die besten Talente anzieht und hilft Sie integrieren sich in unsere Community.

Wenn Sie nicht nur träumen Um zu arbeiten, aber auch um ein Umfeld für Wachstum und Entwicklung zu schaffen, ist diese Gelegenheit genau das Richtige für Sie!

Hauptaufgaben

Rekrutierung und Auswahl von Kandidaten:

• Suche und Anziehung potenzieller Kandidaten nutzen verschiedene Plattformen (Online-Plattformen, soziale Netzwerke, Jobmessen usw.).
• Durchführung von Aufnahmegesprächen, Bewertung der beruflichen Qualitäten und Fähigkeiten der Kandidaten.
• Ständige Aktualisierung der Datenbank potenzieller Kandidaten um einen effektiven Talentpool sicherzustellen.
• Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern zur Festlegung des Profils und der Anforderungen für neue Positionen.
• Unterstützung von Kandidaten in allen Phasen des Einstellungsprozesses, einschließlich Arbeitsvorbereitung und Verhandlung Angebot

Organisation des Wettbewerbs für wissenschaftliche und pädagogische Fachkräfte:

• Koordination des Ausschreibungsverfahrens gemäß den UCU-Standards
• Koordination der Arbeit der Ausschreibungskommissionen, Erstellung der erforderlichen Dokumentation.

• Entwicklung und Umsetzung von Anpassungsprogrammen zur schnellen Integration neuer Mitarbeiter in die UCU-Umgebung.
• Organisation von Orientierungssitzungen und Unterstützung der Mitarbeiter in den ersten Arbeitsmonaten.< /li>
• Bewertung der Wirksamkeit des Anpassungszeitraums durchführen, um maximale Unterstützung zu gewährleisten.

Analysen und Berichte:

• Erstellung von Berichten über die Wirksamkeit von Rekrutierungs- und Anpassungsprozessen.

Mitwirkung an strategischen HR-Prozessen:

• Beteiligung an wichtigen Initiativen im Bereich Personalmanagement mit dem Ziel der Entwicklung der UCU als attraktives Arbeitsumfeld.

Wichtige Anforderungen an den Kandidaten:

• Erfahrung als Personalvermittler seit 2 Jahren
• Tiefes Verständnis für moderne Ansätze zur Rekrutierung und Anpassung.
• Hohe Kommunikationsfähigkeiten, Einfühlungsvermögen und im Team arbeiten.
• Fähigkeit, Arbeit effektiv zu planen, Prioritäten zu setzen und diese umzusetzenHalten Sie die festgelegten Fristen ein.
• Teilen Sie die Mission und Werte der UCU.

Von Vorteil wäre:

• Erfahrung im Bildungsbereich.
• Englischkenntnisse auf dem Niveau B2.

Was wir bieten:

• Arbeiten Sie in einem Umfeld, das die berufliche und persönliche Entwicklung fördert.
• Anständiges Gehalt und Unterstützung in allen Phasen der Arbeit .
• Bildung und Mentoring-Hilfe durch erfahrene Kollegen.
• Möglichkeit, an Veranstaltungen und Initiativen der UCU teilzunehmen.
• Chance, die Entwicklung der Universität durch die Gewinnung der besten Talente zu beeinflussen.
• Die Beschäftigung ist von Mo.-Fr. von 9.00 - 18.00 Uhr besetzt.

Begriff Einreichung der Lebensläufe am 15. Dezember. 

Senden Sie Ihren Lebenslauf mit dem Betreff an [email protected] „Manager aus Auswahl und Anpassung“. Wir warten auf Sie!