Personalbeschaffungsmanager in Pro recruitment

Wir suchen einen Talent Manager, der ein wichtiger Treiber bei der Bildung eines Teams aus Ingenieuren, Forschern, Managern und Entwicklern sein wird – Menschen, die kritische Lösungen entwickeln.

Sie sind für den Aufbau eines Systems verantwortlich, ein vorhersehbarer und schneller Prozess, um die Besten anzuziehen Spezialisten auf dem Markt. Die Arbeit beinhaltet eine intensive Interaktion mit technischen Managern, Ingenieuren, Abteilungsleitern und dem Top-Management.

Sie werden derjenige, der Menschen und die Mission verbindet, der Prozesse aufbaut, die es dem Unternehmen ermöglichen, schnell zu skalieren, ohne Qualitäts- und Auswahlstandards zu verlieren.

Main Aufgaben:

• Vollständiger Rekrutierungszyklus von der Kommunikation mit dem einstellenden Manager bis zum Kandidatenangebot
• Entwicklung und Umsetzung einer Strategie zur Suche nach Kandidaten für verschiedene Positionen (vom Spezialisten bis zum Top-Management)
• Durchführung von Interviews und Bewertung potenzieller Kandidaten
• Koordinierung der Interaktion mit Kandidaten und Unternehmensabteilungen
• Unterstützung und Verbesserung der Rekrutierung und Kandidatenauswahl System
• Pflege von CRM, täglichen Berichten und Reden bei täglichen Meetings

Erwartungen an den Kandidaten:

• Erfahrung im Recruiting oder absolvierte Fachkurse
• Hohes Maß an Kommunikation Fähigkeiten
• Fähigkeit, unter Stress zu arbeiten und Entscheidungen in begrenzter Zeit zu treffen
• Erfahrung in der Suche nach Kandidaten für Spitzenpositionen ist ein großes Plus

Das Unternehmen bietet:

• Garantierte Stabilität und soziale Sicherheit: offizielle Beschäftigung gemäß dem Arbeitsgesetzbuch der Ukraine, bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub sowie die Möglichkeit, Arbeitnehmer in strategisch wichtigen Bereichen vom Militärdienst abzumelden
• Sicherheit:Wir kümmern uns um die Sicherheit unserer Mitarbeiter, deshalb haben wir Luftschutzbunker mit allem ausgestattet, was für ein komfortables Arbeiten notwendig ist
• Berufliche Weiterentwicklung:Berufliche Anpassung und Unterstützung bis zum vollständigen Einstieg in den Beruf sowie kostenlose Profilschulung
• Karrieremöglichkeiten: ein transparentes Karriereentwicklungssystem innerhalb des Unternehmens (vertikal und horizontal)
• Komfortable Bedingungen:Ausstattung, Mobilkommunikation
• Konkurrenzfähiges Gehalt:Gehalt - stabile Bezahlung zweimal im Monat, Empfehlungsprogramm für Empfehlungen.
• Umzugskostenvergütung bis zu 50 %

Wenn Sie auf der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen und Inspiration sind, verschwenden Sie keine Zeit – senden Sie uns Ihren Lebenslauf! Wir werden es schaffenWir werden Ihre Bewerbung so schnell wie möglich bearbeiten – innerhalb von 2 Werktagen.