Recruiting-Manager in Beles Ukraina, OOO

Ein großes Groß- und Einzelhandelsunternehmen, das Kinderartikel verkauft, lädt einen Recruiting-Manager ein, seinem Team beizutreten

Unsere Erwartungen an den idealen Kandidaten:

• Erfahrung im Recruiting von 2 Jahren (Erfahrung im Einzelhandel ist von Vorteil).
• Fähigkeit, effektiv mit zu arbeiten Verschiedene Quellen für die Suche nach Kandidaten (Jobbörsen, soziale Netzwerke, Empfehlungen).
• Interviewfähigkeiten.
• Verstehen von Anpassungs- und Schulungsprozessen Personal.
• Kommunikation, Organisation und die Fähigkeit, unter Multitasking-Bedingungen zu arbeiten.
• Bereitschaft für dynamische Arbeit und der Wunsch, sich im Bereich HR weiterzuentwickeln.

Was wir bieten:

• Job in einer der größten Ketten für Kinderartikel in der Ukraine.
• Konkurrenzfähiges Gehalt.
• Mittagessen auf Kosten des Unternehmens bezahlt;< /li>< li>Lieferung zur und von der Arbeit per Firmentransport;
• Fünf-Tage-Woche, Arbeitszeit von 9:00 bis 16:00 Uhr.

Verantwortlichkeiten:

• Talentsuche: Aktive Rekrutierung von Kandidaten für Linien- und Spitzenpositionen.
• Arbeiten mit kalten Kandidaten: Gewinnung und Bildung eines Pools potenzieller Mitarbeiter.
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen: Bewertung Kompetenzen, Fähigkeiten und Potenzial der Kandidaten.
• Onboarding: Organisation des Einarbeitungsprozesses neuer Mitarbeiter, damit diese sich als Teil des Teams fühlen Von den ersten Tagen an.
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• Kontrolle lernen: Mitarbeiter unterstützen während des Trainings und zur Bewertung des Fortschritts
• Abschluss Offene Stellen: Gewährleistung einer qualitativ hochwertigen und zeitnahen Besetzung sowohl von Linien- als auch von Spitzenpositionen.