Personalbeschaffungsmanager in ASRIS AGRO

AСRIS AGRO (AST-Gruppe) ist einer der Branchenführer, der sich auf den Anbau, die Verarbeitung und den Verkauf von Getreide und Hülsenfrüchten spezialisiert hat. Personal".

Kandidatenanforderungen:

• universitäre oder professionelle - technische Ausbildung;
• Erfahrung in der Personalbeschaffung und/oder Einarbeitung ist von Vorteil;
• Verständnis für die Besonderheiten eines landwirtschaftlichen oder industriellen Umfelds (bevorzugt);
• Bereitschaft, mit Massen- und Punktauswahl zu arbeiten;
• kommunikativ, organisiert, verantwortungsbewusst;
• sicherer Umgang mit einem PC und Online-Tools.

Hauptaufgaben:

• Bewerbung von offenen Stellen in den Bereichen Landwirtschaft und Produktion
  (Mechaniker, Fahrer, Agronomen, Ingenieure, Produktionsarbeiter, Büro);
• aktive Suche nach Kandidaten (Jobbörsen, soziale Netzwerke, Empfehlungen);
• Durchführung erster Telefon- und Online-Interviews;
• Interaktion mit Abteilungsleitern und Abteilungspersonal;
• Unterstützung des Kandidaten bis zum Zeitpunkt der Einstellung Arbeit;
• Organisation und Unterstützung des Onboardings neuer Mitarbeiter;
• Kontrolle der Anpassung während der Probezeit;
• Bildung interner und externer Personalreserven;
• Durchführung von Austrittsgesprächen mit entlassenen Mitarbeitern;
• Ermittlung der Gründe für Personalfluktuation;
• Erstellung von HR-Berichten.

Wir bieten:

• stabile Arbeit im Unternehmen;
• offizielle Anstellung;
• wettbewerbsfähiges Gehalt;
• klare etablierte HR-Prozesse und Managementunterstützung;
• Schulung und die Möglichkeit, Einfluss auf das HR-System des Unternehmens zu nehmen;
• freundliches Team und komfortable Arbeitsbedingungen.

Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind und die Anforderungen erfüllen, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf oder rufen Sie die Telefonnummer an: +38 (067) 823 - 52 - 48, Inna