Recruiter / Talent Partner (intern) in Firma Grona, OOO

Vacancy: Recruiter / Talent Partner (in-house)

Company: Grona

Location: Skvyra, Kyiv Region. Es gibt einen Transfer von der Stadt Bila Tserkva oder eine Entschädigung für Reise oder Unterkunft (nach Vereinbarung).

Arbeitsformat: Hybrid – eine Kombination aus Arbeit im Büro und aus der Ferne (je nach Aufgaben und Arbeitsphase). Das Büro des Unternehmens befindet sich in Skvira – einer Stadt mit einer ruhigeren Sicherheitslage und einer minimalen Anzahl von Luftalarmen.

Verfügbarkeit eines offiziellen Transports nach/von Bila Tserkva.

Beschäftigung: voll

Ausbildung: Beamter

ÜBER DAS UNTERNEHMEN

Das Unternehmen Grona ist ein Süßwarenproduktionsunternehmen mit 30 Jahren Erfahrung. eine Erfolgsgeschichte in der Ukraine und exportiert in mehr als 30 Länder auf der ganzen Welt.

Wir arbeiten mit einem echten Produkt, einer echten Produktion und einem Team, das jeden Tag Ergebnisse schafft.

Wir arbeiten in den Realitäten des ukrainischen Arbeitsmarktes, wo der Personalmangel und der Wettbewerb um Fachkräfte einen systematischen und langfristigen Ansatz bei der Rekrutierung erfordern.

Das Unternehmen überdenkt den Einstellungsprozess: von der situativen Schließung offener Stellen bis zur systematischen Arbeit mit Kandidaten, um einen Talentpool zu bilden and increasing the overall level of team competencies. 

Deshalb suchen wir einen internen Recruiter/Talentpartner, der das Unternehmen aufbauen, beeinflussen und die Ergebnisse seiner Arbeit sehen möchte.

ÜBER DIE ROLLE

Recruiter bei Gron ist eine interne Position, die sich speziell auf Recruiting und Teambuilding konzentriert und ein Partner für Manager und Teams ist: eine Person, die Verantwortung für die Qualität der Einstellung übernimmt, einen Ansatz entwickelt und die Ergebnisse seiner Arbeit im realen Geschäft sieht. What is important here is not the title of the position, but what system you will create and how it will work further.  Dies ist eine Partnerposition mit echtem Einfluss auf die Qualität der Einstellung und Teamentwicklung.

Die Rolle beinhaltet die volle Einbindung in das Team und die internen Prozesse des Unternehmens und beinhaltet kein freiberufliches oder Projektformat.

HAUPTAUFGABEN

- Entwicklung und Verbesserung des Rekrutierungsprozesses im Unternehmen

- Aktive Teilnahme an der Teambildung

- Bildung und Unterstützung des Kandidatenpools (Talentpool). WIR BIETEN

– Interne Arbeit in einem stabilen Produktionsunternehmen.

– Offizielle Anstellung, Krankenhaus, soziale Garantien.

– Reisevergütung / Firmentransport oder Unterkunft.

– Direkte Kommunikation mit dem Management und Einfluss auf Entscheidungen.

– Möglichkeit, ein Rekrutierungssystem von Grund auf aufzubauen oder erheblich zu verändern.

– Berufliche Entwicklung: sowohl durch die Erweiterung des Verantwortungsbereichs als auch innerhalb des Unternehmens.

- Wettbewerbsfähiges Gehalt: ab 25.000 UAH (letztendlich – entsprechend den Ergebnissen des Vorstellungsgesprächs, je nach Erfahrung und Wert).

Die Höhe der Vergütung wird individuell festgelegt – unter Berücksichtigung der Erfahrung, des Potenzials des Kandidaten, des Verantwortungsbereichs und des erwarteten Beitrags zur Entwicklung des Unternehmens.

FürErfahrung und Ergebnisse sowie Potenzial sind uns wichtig.

Wir sind bereit, in die Entwicklung starker Spezialisten zu investieren und einen echten Mehrwert und Beitrag zur Entwicklung des Unternehmens zu leisten.

UNSERE ERWARTUNGEN

– 2 Jahre Erfahrung im Recruiting (intern oder in einer Agentur). Höhere Bildung.

– Erfahrung in der Verwaltung offener Stellen unabhängig von der Anfrage bis zum Ausscheiden des Kandidaten.

– Verständnis des Recruitings als systemischen Prozess, nicht nur als einzelne Tools.

– Bereitschaft, direkt mit Managern zusammenzuarbeiten und Verantwortung für die Qualität der Einstellung zu übernehmen.

– Unabhängigkeit, Initiative und der Wille, aufzubauen, nicht nur umzusetzen.

KEINE SCHLUSSFOLGERUNG

Wenn Sie an einem interessiert sind Interne Rolle in einem echten Unternehmen, in der Sie Prozesse beeinflussen, die Ergebnisse Ihrer Arbeit sehen und mit dem Unternehmen wachsen können – wir freuen uns, Sie kennenzulernen.

Kontakt für Feedback:

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