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Personalvermittler (Bürostellen) in Kollina A., FOP

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Kollina A., FOP

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Schytomyr
Vollzeitarbeit

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Der Fleischverarbeitungsbetrieb Schytomyr ist eine moderne und leistungsstarke Produktion, die zu den TOP-5-Marktführern zählt in seinem Segment.Unsere Marken sind „Meat Guild“, „Myasnyashki“, „Rancho“, „Gremio“ – bekannt und beliebt in der Ukraine und der Welt.Und unsere Meister des köstlichen Lebens arbeiten jeden Tag daran, Produkte zu schaffen, die die Erwartungen der Verbraucher übertreffen und Teil der Familientradition werden.Aufgrund der schnellen Entwicklung laden wir einen Personalverm

Der Fleischverarbeitungsbetrieb Schytomyr ist eine moderne und leistungsstarke Produktion, die zu den TOP-5-Marktführern zählt in seinem Segment.

Unsere Marken sind „Meat Guild“, „Myasnyashki“, „Rancho“, „Gremio“ – bekannt und beliebt in der Ukraine und der Welt.

Und unsere Meister des köstlichen Lebens arbeiten jeden Tag daran, Produkte zu schaffen, die die Erwartungen der Verbraucher übertreffen und Teil der Familientradition werden.

Aufgrund der schnellen Entwicklung laden wir einen Personalvermittler ein, offene Stellen zu besetzen.

Wir warten auf Sie:

  • Kenntnisse verschiedener Tools und Methoden der Personalsuche und -bewertung.
  • Erfahrung in der Suche und Auswahl von Spezialisten verschiedener Kategorien.
  • Erfahrung in der Schließung eng- Stellenangebote im Profil.
  • Erfahrung in der Arbeitsmarktüberwachung.
  • Erfahrung in der Gestaltung von HR-Analysen.

Notwendige persönliche Kompetenzen:

  • Systematischer Ansatz zur Lösung von Aufgaben.
  • Aktive Lebensposition, Engagement, Entwicklungswille.
  • Kommunikation, Verantwortung.
  • Wir bieten Ihnen:

    • Arbeiten Sie in einem großen, systembasierten Unternehmen, das sich schnell entwickelt.
    • Arbeiten Sie in einem freundlichen, motivierten Team und zählen Sie immer auf Unterstützung.
    • Erhalten Sie interessante Stellenangebote und verwirklichen Sie sich so weit wie möglich.
    • Nutzen Sie alle möglichen Ressourcen, um Ergebnisse zu erzielen.
    • Rabatte auf die Produkte des Unternehmens.
    • Für Out- of-towners – Entschädigung für die Miete einer Wohnung.
    • Hohes Gehaltsniveau.

    Verantwortungsbereiche:

    • Personal verschiedener Kategorien (vom Manager bis zum Topmanager) suchen und auswählen.
    • Interviews organisieren und durchführen (unabhängig und mit Kunden).
    • Analysieren Sie die Effektivität von Suchkanälen und suchen Sie nach neuen Kanälen, um gezielt Kandidaten anzuziehen.
    • Sammeln Sie Empfehlungen für endgültige Kandidaten.
    • Analysieren Sie den Arbeitsmarkt und sorgen Sie bei Bedarf für eine Gehaltsüberwachung.
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    • HR-Analysen.
    • Nehmen Sie an Projekten der Personalabteilung teil.

    Weitere Informationen erhalten Sie unter der Telefonnummer: 0983884731 Alina.

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