Personalvermittler (nicht technisch) in infocus.company

Personalvermittler (nicht technisch) Hallo! infocus ist eine ukrainische Unternehmensgruppe, die in 17 Märkten in Europa und Asien tätig ist. Wir entwickeln Produkte zur täglichen Unterstützung und Optimierung der Geschäftsressourcen in den Bereichen Kundenservice, IT, Marketing und Personalentwicklung. Für die Besetzung offener Stellen im Backoffice des Unternehmens (Marketing, Produkte, Finanzen, Recht, Kommunikation usw. Mit uns können Sie Ihre Rekrutierungskompetenzen verbessern, indem Sie Positionen mit völlig unterschiedlichen Besonderheiten und aus verschiedenen Ländern besetzen (wir haben). erfolgreiche Erfahrung bei der Suche nach Kollegen in Polen, der Tschechischen Republik, Aserbaidschan, Moldawien usw.). Entwickeln und implementieren Sie Suchstrategien für jede freie Stelle unter Berücksichtigung der Besonderheiten der Position und der Besonderheiten des Marktes. Verfassen Sie Stellenangebote, auf die die Kandidaten reagieren möchten, und veröffentlichen Sie sie auf verschiedenen Plattformen. Kandidaten mit klassischen und kreativen Ansätzen gewinnen; Wir befürworten die Nutzung neuer Kanäle und Methoden zur Talentsuche. Führen Sie eine Vorauswahl von Lebensläufen und Vorstellungsgesprächen unter Verwendung moderner Methoden zur Kandidatenbewertung durch. Wir begleiten Kandidaten in allen Phasen der Rekrutierung, damit der Einstellungsprozess für sie angenehm und verständlich ist. Halten Sie alle auf dem Laufenden: Informieren Sie Führungskräfte und Interessenten über die Ergebnisse der Rekrutierung (aktualisieren Sie den Status der Bewerbung, vereinbaren Sie Besprechungen); Analysieren Sie den Arbeitsmarkt, um zu verstehen, welche Bedingungen auf ihm herrschen, und finden Sie die besten Möglichkeiten, dem Unternehmen talentierte Fachkräfte zur Verfügung zu stellen, indem Sie Berichte und Empfehlungen zur Verbesserung der Prozesse bereitstellen und eine interne Basis pflegen - derjenige zu sein, der eine solide Grundlage für zukünftige Teams schafft. Was bieten wir einem Gehalt, das sich aus der Vergütung und dem Bonus für jeden Kandidaten zusammensetzt? Remote-Arbeitsformat und Zeitplan von 10:00 bis 18:00 Uhr, Mo. - Freitag; Sozialpaket (24 Kalendertage Urlaub und Krankheitsurlaub ohne Einschränkungen); interessante Stellenangebote im Zusammenhang mit Visa, führenden Banken und Fintech-Unternehmen in den Märkten Ukraine, Moldawien, Kasachstan, Aserbaidschan, Georgien usw.; Arbeiten Sie in einem tollen Team mit einer gesunden Atmosphäre und dauerhafter Unterstützung der Kollegen (darauf sind wir wirklich sehr stolz: Erfahrung aus mindestens 1 Jahr Tätigkeit in einer ähnlichen Position (Besetzung offener Stellen im Marketing, Produkten, Finanz-, Rechts-, Kommunikationsabteilungen); Englischkenntnisse auf Niveau B1 oder höher; Erfahrung mit Word, Excel, Google Sheets, PowerPoint oder Canva oder Keynote; Kenntnisse über moderne Methoden zur Kandidatenbewertung und zur Durchführung verschiedener Arten von Vorstellungsgesprächen; ein Laptop/Computer für die Arbeit; die Fähigkeit, bei Stromausfällen zu arbeiten (Zugang zu Licht und Internet). Erfahrung mit HRM/CRM- oder ATS-Systemen zur Optimierung von Arbeitsabläufen und denken Sie: „Oh, es geht um mich!“, antworten Sie schnell auf die Stelle und schon kann es losgehen! Mehr anzeigen Weniger anzeigenPositionsebene Nicht zutreffend Art der Beschäftigung Vollzeit Arbeitspflichten Personalmanagement Branchen Werbedienstleistungen