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Personalvermittler in der Nähe von Poltawa in DTEK, TOV, Energetichna kompaniya

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DTEK, TOV, Energetichna kompaniya

DTEK, TOV, Energetichna kompaniya

3.22
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keine Erfahrung
Charkiw
Vollzeitarbeit

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Wir sind Unter Berücksichtigung von Kandidaten aus anderen Städten der Ukraine, die bereit sind, nach Poltawa zu ziehen, werden wir die Kosten für die Wohnungsmiete erstatten.DTEK Naftogaz ist das größte private Gasproduktionsunternehmen in der Ukraine, zu dem die Unternehmen Naftogazvydobuvannya und Naftogazrozrobka gehören, die in der Ukraine Exploration und Produktion von Kohlenwasserstoffen betreiben die Regionen Poltawa und Charkiw, lädt Sie in sein Team ein Personalvermittler, Poltawa.Anfo

Wir sind Unter Berücksichtigung von Kandidaten aus anderen Städten der Ukraine, die bereit sind, nach Poltawa zu ziehen, werden wir die Kosten für die Wohnungsmiete erstatten.

DTEK Naftogaz ist das größte private Gasproduktionsunternehmen in der Ukraine, zu dem die Unternehmen Naftogazvydobuvannya und Naftogazrozrobka gehören, die in der Ukraine Exploration und Produktion von Kohlenwasserstoffen betreiben die Regionen Poltawa und Charkiw, lädt Sie in sein Team ein Personalvermittler, Poltawa.

Anforderungen:

  • 2 Jahre Erfahrung im Bereich Suche und Rekrutierung
  • einschließlich Direktsuche);
  • Verständnis der Richtung des Öl- und Gasgeschäfts (von Vorteil);
  • Analytische Fähigkeiten;
  • Effektive Kommunikationsfähigkeiten;
  • Hohe Selbstorganisation, Planung und Verantwortung.

Arbeitsbedingungen:

  • Möglichkeit, Arbeitserfahrung im größten privaten Gasproduktionsunternehmen der Ukraine zu sammeln;
  • Offizielle Beschäftigung, wettbewerbsfähige Arbeitsbedingungen und ein umfassendes Sozialpaket;
  • Krankenversicherung nach der Probezeit;
  • Abdeckung von Geschäftsausgaben im Zusammenhang mit der Ausübung eines Beamtentums Aufgaben (Geschäftsreisen, Bodentransport);
  • li>Ausbildung an der DTEK Academy (Online-Kurse, Präsenzschulungen, Meisterkurse, geschlossene Clubs, Berufsgemeinschaften);
  • Eine starke und motiviertes Team von Fachleuten – führend auf ihrem Gebiet.

Verantwortlichkeiten< /b>:

  • Suche nach Kandidaten mit einschlägiger Erfahrung, die die Anforderungen für offene Stellen (unterschiedlicher Komplexität) erfüllen;
  • Durchführung erster Telefoninterviews, Auswahl von Kandidaten für die weitere Kommunikation;
  • Organisation von Kandidatengesprächen mit dem internen Kunden;
  • Bildung von Personalreserven;
  • Einstellung neuer Mitarbeiter.

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