Personalvermittler (Marketingabteilung) in Sport Layf

Im Zusammenhang mit der Entwicklung eröffnen wir einen Wettbewerb für die Position „Recruiter (Marketingabteilung)“.

Gelegenheit, kostenlos in den Sportanlagen von SPORTLIFE zu trainieren.

Hauptaufgaben:< /p>

• Personalsuche nach Kandidatendatenbanken;
• Kandidatensuche nach Archiven; 
• Suche nach Kandidaten in internen Datenbanken;
• Suche nach Kandidaten auf Jobbörsen;
• < strong>Suche nach Kandidaten in LinkedIn;
• Suche nach Kandidaten unter zuvor aufgerufenen Personen; 
• Arbeiten mit Excel-Tabellen;
• Befüllen von ERP und Datenbanken mit Informationen über die Auswahlphasen; Arbeitsmarktanalysen; Überwachung der Löhne der Wettbewerber; 
• Interaktion mit der Abteilungsleitung;
• Ideenbildung zur Fachkräftegewinnung;
• Interaktion mit der Personalabteilung der Verwaltungsgesellschaft
• Erstellung der internen Beschreibung des Kandidaten; 
• Erstellung von Stellenbeschreibungen; 
• Durchführung aller Phasen von Vorstellungsgesprächen; Bildung des Kandidatenpools für die Abschlussprüfungen; /em> 
• Steuerung der Motivation der Mitarbeiter während der Probezeit; 
• Kontrolle des Bestehens der Probezeit; 
• Messung der Effektivität aller Suchquellen; 
• Kontrolle der Budgets für die Personalsuche; 
• Erfahrungsbildung über die Möglichkeiten der Personalgewinnung in den folgenden Zeiträumen; 
• Entwicklung von Rekrutierungsplänen (jährlicher, vierteljährlicher Rekrutierungsplan).

• Arbeiten Sie in einem Team von Fachleuten und aus der Wirtschaft „TOP 100 Unternehmen der Ukraine“
• Chance u>Berufliche Weiterentwicklung;
• Ein klares und verständliches KPI-System;
• Nicht trivial, < em>interessante Aufgaben innerhalb des Unternehmens;
• Möglichkeit, berufliche Ambitionen zu verwirklichen;
• Möglichkeit , sich bei Ihnen zu bewerben Talente und Schlüsselwissen;

•  Wen brauchen wir?

Personalvermittler mit Berufserfahrung von 2 Jahren oder mehr. Begierig darauf, das Vertriebs- und Marketingteam zu vergrößern. Verständnis dafür, dass eine freie Stelle nicht mit einer einzigen Platzierung geschlossen werden kann.

Ehrgeizig. Kann Datenbanken mit Kandidaten und Archiven verwenden und nach ###-Tags und Schlüsselwörtern suchen. Mit Kenntnissen verschiedener Suchquellen. Ehrgeiz haben, den Ehrgeiz, Kandidaten zu begeistern, offene Stellen zu schließen.

Um erfolgreich zu sein. Seien Sie systematisch. Um effektiv zu sein.

Wir haben nicht nur einen Slogan: Stark du, starkes Land!

Anständiges Einkommensniveau, interessante Aufgaben, Systemgeschäft, stabile Arbeit, interessantes Team!


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