Recruiter Manager Kiew Wir suchen unseren ersten Recruiter Manager , der über erfolgreiche Erfahrung in der aktiven Rekrutierung von Kandidaten verfügt aus verschiedenen Bereichen und weiß genau, wie der Rekrutierungsprozess strukturiert sein sollte. Sie können alle Prozesse von Grund auf aufbauen, weil Sie wissen, wie es am besten geht. Und Sie können sich schnell zu einem HR-Generalisten entwickeln und eine Abteilung gründen, die sich um unser Team kümmert, uns beim Wachstum unterstützt und
Recruiter Manager
Kiew
Wir suchen unseren ersten Recruiter Manager , der über erfolgreiche Erfahrung in der aktiven Rekrutierung von Kandidaten verfügt aus verschiedenen Bereichen und weiß genau, wie der Rekrutierungsprozess strukturiert sein sollte. Sie können alle Prozesse von Grund auf aufbauen, weil Sie wissen, wie es am besten geht. Und Sie können sich schnell zu einem HR-Generalisten entwickeln und eine Abteilung gründen, die sich um unser Team kümmert, uns beim Wachstum unterstützt und mehr darüber vermittelt, wie cool es ist, mit uns zusammenzuarbeiten.
Anforderungen:
Aufbau und Umsetzung ab den ersten Arbeitstagen
Fähigkeit, effektive Vorstellungsgespräche zu führen und das Potenzial und die Kompetenzen der Kandidaten einzuschätzen und Mitarbeiter Englischkenntnisse über mittlerem Niveau Arbeit im Büro in Kiew, Remote-Arbeit erwägen wir nicht Talentsuche auf der Grundlage einer Anfrage vom Personalchef zu den vereinbarten Konditionen (1-2 Stellen pro Monat) Einrichten und Beschreiben von Onboarding-/Offboarding-Prozessen Phasen des Vorstellungsgesprächs:
- Interview mit dem CEO
- Testaufgabe
- Erneutes Interview (falls erforderlich)
- Angebot < /li>
Wenn Sie unserem Team beitreten möchten, hinterlassen Sie bitte Antworten auf die Fragen im Formular.