Personalvermittler | Laba Global in Laba

Online-Bildung ist ein Bereich explosiver Startups und Investitionen. Bis 2025 wird der globale EdTech-Markt einen Wert von mehr als 400 Milliarden US-Dollar haben. Das Team der Laba Group wurde vor 9 Jahren gegründet und wir sind bereits EdTech-Führer in Osteuropa. Im Jahr 2020 sind wir in den europäischen Markt eingestiegen und arbeiten jetzt aktiv an Projekten in Ukraine, Polen, Rumänien, Türkei, Ungarn und die Tschechische Republik. Kurz über uns: 2015 wurde in Kiew die erste Meisterklasse ins Leben gerufen, aus der sich 2019 die Laba Business School entwickelte, 2020 wurde die Popkulturschule SKVOT eröffnet, wurden Büros in 5 europäischen Ländern eröffnet und robot_dreams – eine Schule für Programmierung, Analyse und Datenwissenschaft. Wir sind führend auf dem Online-Bildungsmarkt in Osteuropa. Wir haben über 1.000 Kurse gestartet und mehr als 154.000 Studenten aus über 50 Ländern unterrichtet. Unsere Dozenten kommen von Google, Microsoft, Netflix und anderen NikeWir sind derzeit auf der Suche nach einer proaktiven und dynamischen Person zur Verstärkung unseres globalen Recruitment-Teams als Recruiter/Spezialist für Talentakquise, die die Leistung und Effizienz unseres Rekrutierungsprozesses in der gesamten Laba-Gruppe verbessern wird. Was auf Ihrer Aufgabenliste steht: mit zusammenarbeiten Einstellungsmanager, Teamleiter und HRD, um effektive Rekrutierungsstrategien für verschiedene Positionen zu entwickeln; verschiedene Beschaffungskanäle wie Jobbörsen, Social-Media-Plattformen, berufliche Netzwerke und Mitarbeiterempfehlungen zu nutzen; Vorabgespräche und verschiedene Arten von Vorstellungsgesprächen durchzuführen (Kompetenz, Fall, Verhalten usw.); erleichtern Sie den Auswahlprozess, indem Sie Interviews zwischen Kandidaten und Einstellungsmanagern koordinieren, Feedback einholen und den Entscheidungsprozess unterstützen; führen Sie genaue und aktuelle Aufzeichnungen über Kandidateninteraktionen, Rekrutierungsaktivitäten usw Metriken; mit dem Global Recruitment-Team zusammenarbeiten (an wöchentlichen Diskussionen teilnehmen, Erfahrungen austauschen); die Arbeitgebermarke der Laba Group fördern, indem wir während des gesamten Rekrutierungsprozesses für eine positive Erfahrung der Kandidaten sorgen; Nehmen Sie an den anderen Rekrutierungsprojekten teil und tragen Sie zur Verbesserung der Abläufe bei. Bleiben Sie über Best Practices, Trends und Marktbedingungen bei der Rekrutierung auf dem Laufenden, um zur kontinuierlichen Verbesserung der Rekrutierungsstrategien und -prozesse beizutragen Englisch; 1+ Jahre Erfahrung in der Personalbeschaffung und Ihr Wunsch, eine erfolgreiche Karriere in diesem Bereich aufzubauen; starke Organisations- und Priorisierungsfähigkeiten zur Bewältigung mehrerer Aufgaben und Fristen; außergewöhnliche Kommunikations- und aktive Zuhörfähigkeiten zum Aufbau starker Verbindungen mit unterschiedlichen Talenten; nachgewiesene Fähigkeit zum Aufbau und pflegen Sie Beziehungen zu Kandidaten, Personalmanagern und Stakeholdern; Geduld und eine datengesteuerte Denkweise für eine gründliche Kandidatenbewertung; Fähigkeit, sich schnell an Veränderungen anzupassen und sich Herausforderungen zu stellen; Sie sind in der Lage, schnell zu denken; solides Verständnis dafür, worum es bei der Personalbeschaffung geht Systeme und nicht nur „Menschen und Kommunikation lieben“. „Nice-to-have“: Erfahrung mit der globalen/internationalen Personalbeschaffung; Erfahrung in der Arbeit mit ATS oder anderen ähnlichen Tools. Vorteile: Über unsere Angebotsliste: Gelegenheit, mit Kollegen mit unterschiedlichem Hintergrund und unterschiedlicher Kultur zusammenzuarbeiten und so ein reichhaltiges Lernumfeld zu fördernEntwicklung und Erweiterung Ihrer globalen Perspektive; Offenheit, Unterstützung und Ehrlichkeit im Team, damit Sie in einer positiven und motivierenden Atmosphäre arbeiten, in der Sie Ihre Ideen äußern und Feedback geben können, ohne Angst vor Ablehnung zu haben; die Möglichkeit, zu Rekrutierungsprojekten und -initiativen beizutragen die sich positiv auf die funktionsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der Laba-Gruppe auswirken; Freiheit des Arbeitsformats: zu Hause oder in einem der Büros in Kiew/Warschau/Budapest/Prag/Istanbul/Bukarest; flexible Vollzeiteinteilung. Sie sind Ihr eigener Zeitmanager und bei uns geht es um die Ergebnisse, nicht um die aufgewendeten Stunden; um den Zugang zu allen Kursen der Laba-Gruppe für Sie und Ihre Familie; um Unterstützung in Form einer Vergütung für externe Studien, Sport, geistige und körperliche Gesundheit. Halten Sie Ihre Ressourcen im Gleichgewicht und gehen Sie nicht davon aus: bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub. Bei Ruhe geht es auch um Gesundheit. Unser Rekrutierungsprozess ist transparent und klar. Vorstellungsgespräch mit dem Personalvermittler → kurze Testaufgabe → Vorstellungsgespräch mit dem Teamleiter → Vorstellungsgespräch mit der Personalabteilung → ein Angebot ist in Ihrer E-Mail. Fühlen Sie sich passend? Füllen Sie das Formular aus und machen Sie mit 😉 Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Базовий рівень Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Управління person Galuzi Die Organisation ist in der Regel nicht organisiert