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Personalvermittler (iGaming) in Firetics

26 Januar

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Firetics

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Kiew
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Wir sind ein Produktunternehmen, das seine eigenen iGaming-/Gambling-Lösungen entwickelt. Wir erweitern das Team und suchen einen Personalvermittler, der wachsen, in verschiedenen Bereichen arbeiten und ein starker Spezialist im Bereich Personalbeschaffung werden möchte. Was werden Sie tunVollständiger Rekrutierungszyklus: von der Erfassung der Anforderungen bis zum endgültigen AngebotSuche nach Kandidaten über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Jobbörsen, Communities, Empfehlungen)Durchführung des

Wir sind ein Produktunternehmen, das seine eigenen iGaming-/Gambling-Lösungen entwickelt. Wir erweitern das Team und suchen einen Personalvermittler, der wachsen, in verschiedenen Bereichen arbeiten und ein starker Spezialist im Bereich Personalbeschaffung werden möchte. 

Was werden Sie tun

  • Vollständiger Rekrutierungszyklus: von der Erfassung der Anforderungen bis zum endgültigen Angebot
  • Suche nach Kandidaten über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Jobbörsen, Communities, Empfehlungen)
  • Durchführung des Erstgesprächs
  • Kommunikation mit der Einstellung Manager
  • Gleichzeitige Verwaltung mehrerer Vakanzen, Zeitplan und Priorisierung
  • Ständiger Kontakt mit Kandidaten (Kandidatenbetreuung)
  • Registrierung von Kandidaten im ATS, Pflege der Datenbank
  • Zusammenarbeit mit dem Team, Beteiligung an Prozessverbesserungen.

Was wir wollen von Ihnen zu sehen:

  • Erfahrung im Recruiting aus 1 Jahr iGaming/Gambling
  • Kenntnisse im Umgang mit ATS/CRM/HRIS-Systemen
  • Kenntnis von Ressourcen und Tools zur Kandidatensuche
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, die Fähigkeit, auf unterschiedliche Kandidaten zuzugehen
  • Verantwortung, Liebe zum Detail, mit dem Wunsch, beruflich zu lernen und sich weiterzuentwickeln

Was wir bieten:

  • Remote-Arbeitsformat und flexibler Zeitplan
  • Konkurrenzfähiges Gehalt, regelmäßige Bewertungen und Prämien für Initiative
  • Schnelle Einstellung Prozess - nur 2-3 Schritte und Sie sind bei uns
  • 24 Tage bezahlter Urlaub + 10 Krankheitstage pro Jahr
  • Starkes Team, das Erfahrung und Wissen teilt
  • Wir stellen keine Teamleiter ein – wir bauen sie innerhalb des Teams aus
  • Budgets und Ressourcen, um Ihre Ideen umzusetzen
  • Transparenz und ein Minimum an Formalitäten
  • Gemeinschaft, in der es sich angenehm anfühlt: Wir spielen, gehen zu Konferenzen, vernetzen uns und haben einfach ein tolle Zeit!

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