Wir sind ein Produktunternehmen, das seine eigenen iGaming-/Gambling-Lösungen entwickelt. Wir erweitern das Team und suchen einen Personalvermittler, der wachsen, in verschiedenen Bereichen arbeiten und ein starker Spezialist im Bereich Personalbeschaffung werden möchte. Was werden Sie tunVollständiger Rekrutierungszyklus: von der Erfassung der Anforderungen bis zum endgültigen AngebotSuche nach Kandidaten über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Jobbörsen, Communities, Empfehlungen)Durchführung des
Wir sind ein Produktunternehmen, das seine eigenen iGaming-/Gambling-Lösungen entwickelt. Wir erweitern das Team und suchen einen Personalvermittler, der wachsen, in verschiedenen Bereichen arbeiten und ein starker Spezialist im Bereich Personalbeschaffung werden möchte.
Was werden Sie tun
- Vollständiger Rekrutierungszyklus: von der Erfassung der Anforderungen bis zum endgültigen Angebot
- Suche nach Kandidaten über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Jobbörsen, Communities, Empfehlungen)
- Durchführung des Erstgesprächs
- Kommunikation mit der Einstellung Manager
- Gleichzeitige Verwaltung mehrerer Vakanzen, Zeitplan und Priorisierung
- Ständiger Kontakt mit Kandidaten (Kandidatenbetreuung)
- Registrierung von Kandidaten im ATS, Pflege der Datenbank
- Zusammenarbeit mit dem Team, Beteiligung an Prozessverbesserungen.
Was wir wollen von Ihnen zu sehen:
- Erfahrung im Recruiting aus 1 Jahr iGaming/Gambling
- Kenntnisse im Umgang mit ATS/CRM/HRIS-Systemen
- Kenntnis von Ressourcen und Tools zur Kandidatensuche
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, die Fähigkeit, auf unterschiedliche Kandidaten zuzugehen
- Verantwortung, Liebe zum Detail, mit dem Wunsch, beruflich zu lernen und sich weiterzuentwickeln
Was wir bieten:
- Remote-Arbeitsformat und flexibler Zeitplan
- Konkurrenzfähiges Gehalt, regelmäßige Bewertungen und Prämien für Initiative
- Schnelle Einstellung Prozess - nur 2-3 Schritte und Sie sind bei uns
- 24 Tage bezahlter Urlaub + 10 Krankheitstage pro Jahr
- Starkes Team, das Erfahrung und Wissen teilt
- Wir stellen keine Teamleiter ein – wir bauen sie innerhalb des Teams aus
- Budgets und Ressourcen, um Ihre Ideen umzusetzen
- Transparenz und ein Minimum an Formalitäten
- Gemeinschaft, in der es sich angenehm anfühlt: Wir spielen, gehen zu Konferenzen, vernetzen uns und haben einfach ein tolle Zeit!