Wir laden Sie zu VectorVS ein – einem Unternehmen, das sich auch in aktiv weiterentwickelt angesichts einer umfassenden Invasion und arbeitet seit über 20 Jahren erfolgreich! Ein Unternehmen, das seinen Mitarbeitern und unseren Verteidigern in schwierigen Situationen stets hilft. Das Unternehmen, dank dessen europäische Hersteller von Elektrogeräten zur Wiederherstellung des Energiesystems unseres Landes beitragen. Also...Wir suchen einen erfahrenen HR-Manager, der (y) liebt die Personalbeschaff
Wir laden Sie zu VectorVS ein – einem Unternehmen, das sich auch in aktiv weiterentwickelt angesichts einer umfassenden Invasion und arbeitet seit über 20 Jahren erfolgreich! Ein Unternehmen, das seinen Mitarbeitern und unseren Verteidigern in schwierigen Situationen stets hilft. Das Unternehmen, dank dessen europäische Hersteller von Elektrogeräten zur Wiederherstellung des Energiesystems unseres Landes beitragen. Also...
Wir suchen einen erfahrenen HR-Manager, der (y) liebt die Personalbeschaffung, ist bereit, den Kontakt zu Universitäten aufrechtzuerhalten und Stellen Sie die Umsetzung der Strategie sicher Wiedererkennung der Arbeitgebermarke durch Online- und Offline-Kommunikation im Einklang mit den Unternehmenszielen.
Unser Unternehmen benötigt Ihre Fähigkeiten, weil Sie:
- Personalauswahl durchführen (vollständiger Zyklus, Baustellen, Ln , Tg, Fb, Kaltsuche usw.)
- Sie benötigen einen kreativen Ansatz bei der Suche nach Kandidaten – die Funktion „Executive Search“
- Erstellen Sie ein Kandidatenprofil und eine Stellenbeschreibung li>
- Bilden Sie eine Reservedatenbank mit Kandidaten in CRM Bitrix.
- Erstellen Sie den Onboarding-Prozess neuer Mitarbeiter und nehmen Sie direkt daran teil
- Initiieren und implementieren Sie Personalbewertungssysteme
- Initiieren Sie Brainstormings zu Verfahren zur Personalbindung und deren Umsetzung.
- Kooperieren Sie mit Universitäten und stellen Sie sicher, dass die Strategie zur Wiedererkennung der Arbeitgebermarke durch entsprechende Online- und Offline-Veranstaltungen umgesetzt wird mit dem festgelegten Zeitplan.
Unsere Erwartungen:
- Kenntnisse moderner Personalsuchplattformen
- Ausbildung: Psychologe, Soziologe, HR (bevorzugt)
- 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
- Erfahrung in der Arbeit mit KPIs
- Kreativer Ansatz und die Fähigkeit, „ „out of the box“, um die Suche auf eine nicht standardmäßige Art und Weise anzugehen Kandidaten
Wir arbeiten aber nicht nur, sondern entwickeln auch. Wir bieten:
Wöchentlicher englischsprachiger Club entsprechend Ihrem Sprachniveau.- Kraftvoll modern eine Bibliothek, die Sie auf Kosten des Unternehmens mit den gewünschten Büchern füllen können.
- Krankenversicherung.
- Ein fortschrittliches und ambitioniertes Team.
- Firmensport- und Festveranstaltungen mindestens dreimal im Jahr.
- 400">Zeitplan: MO - FR, von 09:00 - 18:00 Uhr.
- Büro Kiew, Boryspilska Str., 9 (U-Bahn-Station Chrysnyv Khutir).
Bald Umzug in ein neues Büro mit wunderschönem Blick auf den Fluss Dnipro - str. Truskavetska, 10-B, Osokorky (linkes Ufer).
Senden Sie Ihren Lebenslauf und ich werde mich mit Ihnen in Verbindung setzen! p >