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Personalvermittler/HR-Manager für die Produktion in Solonsko, TzOV

3 Februar

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Solonsko, TzOV

Solonsko, TzOV

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Lemberg
Vollzeitarbeit

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Die Produktion in der Entwicklungsphase, die sich in der Westukraine befindet, lädt einen Personalvermittler/HR-Fachkollegen ein, der in der Stadt Lemberg/Region Lemberg lebt.Vollzeit (Mo.-Fr., 09.00-18.00)" style="font-weight: 700; Schriftstil: normal; Textdekoration: keine">Anforderungen an den Kandidaten:1. Erfahrung in der Auswahl von Produktionspersonal (einschließlich manueller und Massenauswahl) ist ein Muss, denken in Trichtern und Zahlen, wir zahlen für alle notwendigen Ressourcen.2. Ve

Die Produktion in der Entwicklungsphase, die sich in der Westukraine befindet, lädt einen Personalvermittler/HR-Fachkollegen ein, der in der Stadt Lemberg/Region Lemberg lebt.

Vollzeit (Mo.-Fr., 09.00-18.00)" style="font-weight: 700; Schriftstil: normal; Textdekoration: keine">
Anforderungen an den Kandidaten:

1. Erfahrung in der Auswahl von Produktionspersonal (einschließlich manueller und Massenauswahl) ist ein Muss, denken in Trichtern und Zahlen, wir zahlen für alle notwendigen Ressourcen.


2. Verständnis der Prinzipien der Arbeit mit relevanten Suchressourcen unter Berücksichtigung moderner.

3. Erfahrungen mit der Suche nach Personal für Auslandsreisen sind wünschenswert, ein ähnlicher Prozess.

4. Fähigkeit, alternative Lösungen und Optionen anzubieten.

5. Fähigkeit, mit modernen Rekrutierungssystemen, gezielter Werbung und Agenturen zu arbeiten. 

6. Verständnis anderer HRM-Prozesse.

7. Erfahrung in der Personalverwaltung ist von Vorteil.


Verantwortlichkeiten:

1. Suche und Auswahl von Personal gemäß dem genehmigten Plan und den Prioritäten.

2. Erstellung von Stellenangeboten, deren Platzierung, Verwaltung relevanter Ressourcen.

3. Unabhängige Suche bei Bedarf.

4. Berichterstattung und so weiterAufrechterhaltung des Arbeitssystems.

5. Aufbau anderer HRM-Prozesse.


Das Unternehmen bietet:

1. Pünktliche und regelmäßige Bezahlung der Arbeitsleistung (Tarife und Prämien).

2. Die Aussicht auf Wachstum für den HR-Manager.

Liste der offenen Stellen für Schrittweise Schließung gemäß dem vereinbarten Prioritätenplan:

Das Unternehmen lädt Fachkräfte und Arbeiter ein die folgenden Fachgebiete:

Energie

Elektriker

Handyman

Foreman

Technologist

Turner

Gabelstaplerfahrer

Mitarbeiter, die umziehen, sind gerade dabei, umzuziehen. Buchung.

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