Personalvermittler/HR in bill_line

bill_line ist ein internationales Fintech-Unternehmen aus der Ukraine.
Wir haben und erstellt Entwickeln Sie ein Zahlungssystem für jedes Online-Geschäft.

bill_line-Kunden sind Online-Shops, Marktplätze, Banken, Versicherungen, Wohltätigkeitsorganisationen und alle anderen Unternehmen Zu unseren Besonderheiten als Zahlungsdienstleister gehört die Fähigkeit, maßgeschneiderte Lösungen zu erstellen und in jeder Phase der Interaktion mit dem Kunden, von der Verbindungsanfrage bis zur Integration und Transaktionsunterstützung, zu arbeiten.

Aber wir haben nicht vor, hier aufzuhören und unsere Reise zum Mond fortzusetzen.
Wie machen wir das? Wir machen es im Team unserer Stars. Nun sind wir auf der Suche nach einem weiteren – Junior Recruiter

< strong style="font-weight: 700">Und hier sind deine zukünftigen Aufgaben:

• Aktive Mitarbeit bei der Schließung offener Stellen gemeinsam mit einem Personalvermittler;
• Veröffentlichung von Stellenangeboten auf verschiedenen Plattformen: Jobbörsen, soziale Netzwerke, Berufsgemeinschaften;
• Aktive Suche nach Kandidaten (Headhunting) über LinkedIn und andere Fachkräfte Netzwerke;
Bestellung von Schreibwaren, Wasser etc.);
• Organisation und Aufrechterhaltung der Ordnung in Büroräumen;
• Mitwirkung beim Onboarding, Anpassung;
• Pflege und Aktualisierung der Lebenslaufdatenbank und der Kandidatenprofile;
• Kontaktpflege mit potenziellen Kandidaten für zukünftige offene Stellen;
• Unterstützung bei der Vorbereitung auf Veranstaltungen und andere Unternehmensaktivitäten.
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Für diese Position ist wichtig:

• Erfahrung in einer ähnlichen Position seit 1 Jahr;
• Kenntnis moderner Technologien und Sourcing-Tools.
• Fähigkeit, soziale Netzwerke und professionelle Plattformen zu nutzen Kandidatensuche.
• Bereitschaft, mit offenen Stellen in verschiedenen Bereichen zu arbeiten und Beherrschung von Methoden der Direktsuche;
• Fähigkeit, sowohl mündlich als auch schriftlich klar und deutlich zu kommunizieren.
• Fähigkeit, den Bedürfnissen von Kandidaten und internen Kunden zuzuhören und sie zu verstehen.
• Arbeitsmarkttrends und die Besonderheiten verschiedener Branchen verstehen.
• Empathie und die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen.< /li>
• Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld mit einem hohen Maß an Unsicherheit zu arbeiten 

Was es bedeutet, Teil des bill_line-Teams zu sein:

• Arbeitszeitplan von 09:00-18:00 Uhr
  Hybrides Arbeitsformat;
• Wir stellen alle notwendigen Ressourcen für die Arbeit zur Verfügung (Technologie, Abonnements für das Notwendige). Dienstleistungen und soverbessert Ihre Effizienz);
• Wir bieten einen komfortablen Arbeitsplatz;
• Wir decken die GudFooD-Firmenessen vollständig ab;
• Gesundheitsfürsorge;
• Wir 24 Kalendertage bezahlten Urlaub gewähren;
• Krankenurlaub zahlen wir in voller Höhe.

Auf unser cooles Team sind wir stolz. Ihre zukünftigen Kollegen mögen es, sich aktiv zu erholen, Spenden für die Bundeswehr zu messen, ihre Eindrücke von einem Film auszutauschen oder gemeinsam ihre Lieblingsmusik zu hören.

Freizeit
Wir lassen die Arbeitswoche oft mit einer lustigen Freitags-Miniparty im Kreise der Kollegen ausklingen.
In Friedenszeiten verbrachten wir oft gemeinsame Zeit in verschiedenen Teambuildings. Wenn die Ukraine gewinnt, werden wir diese Tradition auf jeden Fall wiederherstellen >
Der Grundsatz der Kundenbetreuung gilt auch in der unternehmensinternen Unternehmenskultur: Wir unterstützen uns gegenseitig und tragen in jeder Hinsicht zur Verwirklichung und beruflichen Weiterentwicklung der Kollegen bei.
Wir kümmern uns um die Gesundheit unserer Kollegen und Durchführung von Gesundheitstagen (Besuchsteams von Ärzten, die beraten und allgemeine Analysen durchführen können).

Lernen und Entwicklung
Wir nehmen regelmäßig an führenden internationalen Fintech-, E-Commerce- und Krypto-Konferenzen und -Meetings teil. Mit uns sind Sie also auf der Welle moderner Fin-Tech-Trends.
Wir finanzieren Schulungen (Kurse, Schulungen, Seminare) zur beruflichen Weiterentwicklung und Teamentwicklung.
Wir unterstützen Sie beim Erlernen der englischen Sprache.

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Wir haben einen kurzen Rekrutierungsablauf – wir stellen nach 2 Vorstellungsgesprächen ein.
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