Personalvermittler in CARE

Über uns: Wir sind Zabota, eine schnell wachsende Personalvermittlungs- und Personalvermittlungsagentur mit Sitz in den USA. Wir unterstützen sowohl große als auch kleine Unternehmen, vor allem in den USA und Europa, indem wir wichtige Talente vermitteln und ihnen ihre kostbare Zeit zurückgeben. Die meisten unserer Mitarbeiter sind nicht technisch versiert. Unsere Top-Kandidaten kommen aus Lateinamerika, Südost- und Osteuropa, erfolgreiche Neueinstellungen auch aus Südafrika und Asien. Was wir suchen: Da unser Kundenstamm und unsere Arbeitsbelastung steigen, sind wir bestrebt, Qualität vor Quantität zu liefern. Wir sind auf der Suche nach einer proaktiven, kommunikativen und lernbegierigen Person, die uns bei der Expansion und dem Wachstum unseres Unternehmens unterstützt. Sie haben eine Leidenschaft für Personalwesen und Personalbeschaffung, sind in der Lage, Menschen und ihre Fähigkeiten zu verstehen, und freuen sich darauf, mit einem Startup zu wachsen , wir laden Sie ein, sich zu bewerben und unser Team kennenzulernen! Aufgaben: Unterstützen Sie Hauptvermittler im Einstellungsprozess und bei der Beschaffung. Nutzen Sie LinkedIn-Filter/Suche und Sales Navigator für die Beschaffung von Kandidaten. Verfassen Sie umfassende Stellenbeschreibungen gemäß den Richtlinien des Head Recruiters. Verfolgen und aktualisieren Sie Kandidaten- und Kundendokumente in ATS. Stellen Sie sicher, dass der Bewerber korrekt ist Aufzeichnungen und Bereitstellung regelmäßiger Rekrutierungsaktualisierungen. Führen Sie mindestens 10 Interviews pro Woche durch. Pflegen und verwalten Sie die Kandidatenpipeline für aktuelle und zukünftige Rollen. Arbeiten Sie mit internen Teams zusammen, um den Talentbedarf zu verstehen. Unterstützen Sie Verwaltungsaufgaben und optimieren Sie den Rekrutierungsprozess. Anforderungen: Kenntnisse in LinkedIn-Filtern/Suche und Sales Navigator. Grundkenntnisse und Erfahrung in Rekrutierung mit Schwerpunkt auf Sourcing. Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (C1-Niveau). Kenntnisse in G-Suite. Kenntnisse in ATS und Projektmanagement-Tools sind ein Plus. Proaktiv, organisiert und anpassungsfähig mit einer starken Arbeitsmoral. Erfahrung mit nicht-technischen Einstellungen. Mindestens 80 Stunden pro Monat. Schön zu haben: Airtable-Kenntnisse (oder ähnliche ATS-Kenntnisse) Slack und Zoom für die Kommunikation. Fließende Memes und GIFs. Vorteile: Möglichkeit zur Weiterentwicklung in eine Vollzeit-Recruiter-Rolle. Flexible Teilzeitstunden, Remote-Arbeitszeiten: Teilzeit, abgestimmt auf 11:00–15:00 Uhr MEZ Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Базовий рівень Typ зайнятості Vertragsabschluss Weitere Informationen Управління person Galuzi Die Anzahl der Rekrutierungsmitarbeiter ist hoch