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Ohne Provisionen einstellen
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7Team
Rekrutierer (tur/eng oder + ru)
Über Position: -Wir bieten alle notwendigen Werkzeuge und Dienstleistungen für Arbeiten. Text-Decoration: Keine ">-Schnelleinstellungsprozess und schnelle Entscheidungsfindung bei Kandidaten
-Arbeitszeit: 10:00 bis 19:00 KYIV-Zeit
-Remote-Arbeit
Verantwortlichkeiten:
-Sammeln von Jobanforderungen und Erstellen des Kandidatenprofils
- Schreiben von Stellenbeschreibungen und Veröffentlichung im JobPlattformen
-Kandidaten durch verschiedene Kanäle: LinkedIn, Facebook und Telegrammgruppen, Niche-Foren, Twitter, Jobboards, usw.
- Feedback zu Kandidaten sammeln und zeitnahe Antworten bereitstellen
-Vorbereitung und Senden von Stellenangeboten an Kandidaten
-Sammeln notwendiger Dokumente von Kandidaten, um sie auf das Onboarding zu erstellen
-Verwaltung und Aktualisierung der Kandidatendatenbank im CRM-System
Anforderungen:
-Mindestens 1 Jahr Erfahrung mit Vollzyklus-Rekrutierung
-Erfahrungsbeschaffung Kandidaten über verschiedene Kanäle: LinkedIn, Jobbörsen, Facebook- und Telegrammgruppen usw.
-Fähigkeit, den Kandidaten während HR-Interviews die Firma, die Rolle und die Bedingungen effektiv zu präsentieren. Schriftstil: normal; Textabwartung: Keine ">-Starke Fähigkeiten bei der Identifizierung von wichtigen Fähigkeiten und Kompetenzen basierend auf den Anforderungen des Unternehmens
-Erfahrung in der Arbeit mit CRM-Systemen und Verwaltung von Kandidatenpipelines
-Fähigkeit, in einer schnelllebigen Umgebung zu gedeihen, und enge offene Stellen innerhalb von Fristen
-Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, den Rekrutierungstrichter zu analysieren und die Einstellungsstrategien zu optimieren
-proaktives und initiative Ansatz, mit einem starken Fokus auf Ergebnisse
-obere oder höhere oder höhere Ebene der türkischen Kompetenz
Hiringprozess:
Text-Decoration: Keine "> CV-Screening> HR-Interview> Angebot