Personalvermittler (Affiliate-Marketing, Nutra) in Unic

UNIC erweitert das Projekt und sucht einen Personalvermittler mit Erfahrung in Nutra, der mit Medieneinkäufern zusammengearbeitet hat und weiß, wo man die besten Spezialisten findet. Wenn Sie wissen, wie Sie Top-Kandidaten gewinnen, offene Stellen effektiv schließen und mit verschiedenen Rekrutierungskanälen arbeiten, würden wir Sie gerne in unserem Team haben!

Erforderliche Erfahrung und Fähigkeiten:

• Erfahrung im Recruiting ab 3 Jahre.
• Erfahrung im Affiliate-Marketing (Nutra) ab 1 Jahr.
• Fähigkeit, mit professionellen Netzwerken und Stellenausschreibungsplattformen zu arbeiten.
• Erfahrung in der Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Bewertung der Kandidaten nach Schlüsselkompetenzen.
• Fähigkeit, unter Multitasking-Bedingungen zu arbeiten und Stresssituationen.
• Entwickelte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
• Analytischer Ansatz zur Bewertung der Wirksamkeit von Rekrutierungskanälen.

Ihre Aufgaben:

• Suche und Gewinnung von Top-Kandidaten, insbesondere für Positionen in den Medien Teameinkauf (70 % der Suchanfragen).
• Arbeiten Sie mit einer großen Anzahl von Stellenangeboten und Kandidaten.
• Überwachen Sie regelmäßig Kanäle für die Kandidatenauswahl: LinkedIn, Telegram, Instagram, Facebook, Websites, Networking.< /li>
• Führen Sie einen vollständigen Rekrutierungszyklus durch: von der Erstellung von Stellenangeboten bis zur Unterzeichnung eines Angebots.
• Kooperieren Sie mit durch Abteilungsleiter, um Stellenprofile und Anforderungen für Kandidaten zu erstellen.
• Führen Sie eine erste Prüfung von Lebensläufen durch und organisieren Sie Vorstellungsgespräche.
• Koordinieren Sie den Einstellungsprozess und stellen Sie sicher, dass offene Stellen rechtzeitig geschlossen werden.
• Beteiligen Sie sich an der Entwicklung der Arbeitgebermarke: Entwicklung von Materialien und Verwaltung von Profilen Unternehmensseiten in sozialen Netzwerken.
• Geben Sie Managern Feedback zum Fortschritt bei der Schließung offener Stellen.
• Analysieren und optimieren Sie Einstellungsprozesse, um die Effizienz zu verbessern.
• Erstellen Sie basierend auf Berichten zur Ergebnisauswahl.

Wir Wir bieten:

• Tarif und Prämien für die Schließung offener Stellen.
• Berufliche Weiterentwicklung und die Möglichkeit, Initiativen umzusetzen.
• Flexible Arbeitseinteilung .
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• Bezahlter Urlaub, Krankheitsurlaub und freier Geburtstag.
• Möglichkeit zur Einflussnahme auf Prozesse, Struktur und Teameffektivität.

Wenn Sie an dieser Gelegenheit interessiert sind, warten wir auf Ihren Lebenslauf! 
Lass uns Verbessern Sie Prozesse und erreichen Sie neue Höhen!