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Personalvermittler in Traffic Devils

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Traffic Devils

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TRAFFIC DEVILS ist ein Team, das seit über 4 Jahren Rekordmengen an hochwertigem Traffic ausschüttet und Partner auf der ganzen Welt hat 😈. Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Recruiter, der das Team verstärkt und die besten Talente findet. Was wir im Recruiting-Team tun: Rekrutierung im gesamten Zyklus (nicht-technische Stellenangebote).Wir suchen Spezialisten auf mittlerer Führungsebene in den Bereichen Medieneinkauf und Affiliate-Marketing. Wir helfen dabei, einen Spezialisten mit einem

TRAFFIC DEVILS ist ein Team, das seit über 4 Jahren Rekordmengen an hochwertigem Traffic ausschüttet und Partner auf der ganzen Welt hat 😈. Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Recruiter, der das Team verstärkt und die besten Talente findet.

 

Was wir im Recruiting-Team tun: Rekrutierung im gesamten Zyklus (nicht-technische Stellenangebote).Wir suchen Spezialisten auf mittlerer Führungsebene in den Bereichen Medieneinkauf und Affiliate-Marketing. Wir helfen dabei, einen Spezialisten mit einem Projekt zu verbinden \team, wir wählen Fachkräfte aus.

 

Was wir von Ihnen erwarten:

● 3 Jahre Erfahrung im Recruiting

● Erfahrung in der Kandidatensuche im Bereich Glücksspiel, insbesondere in der Position von Käufern und Affiliate-Spezialisten ab 1 Jahr

● Ausgezeichnetes Verständnis des Online-Casino-Marktes und der Besonderheiten Zusammenarbeit mit Partnern

● Ausgezeichnete zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, strategische Beziehungen aufzubauen

● Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten

● Englischkenntnisse auf mittlerem Niveau oder höher

 

Was sonst noch wichtig ist: Proaktivität, Multitasking, Fähigkeit, schnell zu arbeiten, Anpassungsfähigkeit, Unabhängigkeit, Konzentrieren Sie sich auf qualitativ hochwertige Ergebnisse.

 

Was werden Sie in dieser Position tun: strong>

● Auswahl von Kandidaten für verschiedene offene Stellen (Medieneinkäufer, Affiliate-Manager)

● Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Kandidatengewinnung über verschiedene Kanäle

● Zusammenarbeit mit der C-Ebene und dem Einstellungsmanager, um die Bedürfnisse und Anforderungen der Kandidaten zu ermitteln< /p>

● Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Bewertung der Kandidatenkompetenzen und Treffen von Einstellungsentscheidungen

● Organisation und Teilnahme an Karriereveranstaltungen, die darauf abzielen, Kandidaten für den Bereich Online-Glücksspiel zu gewinnen.

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Was wir Ihnen bieten:

  • Vollständige Remote-Arbeit oder nach Ihrer Wahl, flexibler Zeitplan, komfortable Bedingungen für Ihre Work-Life-Balance
  • Sozialpaket (bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub)
  • Wir bezahlen auf Anfrage LinkedIn, Jobbörsen, ATS und andere Tools für effektives Arbeiten
  • Komfortables Büro mit unterbrechungsfreien Backup-Quellen und Internet, Firmen-Macbook-Ausrüstung für den Arbeitsprozess
  • Keine Bürokratie und maximale Transparenz in allen Prozessen
  • Offenes, freundliches Team, Firmenevents, Happy Friday, Teambuilding und andere Aktivitäten der Gemeinsamkeit! 🇺🇦
an unser Team.

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