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Personalvermittler in VESNA 2030

24 Februar

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VESNA 2030

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Ein junges und ehrgeiziges Unternehmen „Vesna“, ein führendes Unternehmen im Bereich Landwirtschaft, lädt einen Personalvermittler ein, der bereit ist, mit Produktionsmitarbeitern zusammenzuarbeiten und bei der Entwicklung von HR-Prozessen an der Basis mitzuhelfen. Wir suchen einen proaktiven Spezialisten, der weiß, wie man offene Stellen schnell schließt und eine effektive Interaktion mit Managern aufbaut.Hauptaufgaben:Vollständiger Zyklus der Auswahl von Produktions- und Arbeitsspezialisten.Ak

Ein junges und ehrgeiziges Unternehmen „Vesna“, ein führendes Unternehmen im Bereich Landwirtschaft, lädt einen Personalvermittler ein, der bereit ist, mit Produktionsmitarbeitern zusammenzuarbeiten und bei der Entwicklung von HR-Prozessen an der Basis mitzuhelfen. Wir suchen einen proaktiven Spezialisten, der weiß, wie man offene Stellen schnell schließt und eine effektive Interaktion mit Managern aufbaut.

Hauptaufgaben:

  • Vollständiger Zyklus der Auswahl von Produktions- und Arbeitsspezialisten.

  • Aktive Suche: Jobbörsen, soziale Netzwerke, Datenbankkandidaten.

  • Telefonisches Screening, Organisation und vor Ort Vorstellungsgespräche.

  • Bildung des Personalbedarfs gemeinsam mit Schichtleitern.

  • Einstellung neuer Mitarbeiter, Betreuung während der Probezeit.

  • Unterstützung grundlegender HR-Prozesse: Onboarding, Austrittsabrechnung, Reporting.

  • Erstellung von Wochenberichten und HR-Kennzahlen.

Kandidat Anforderungen:

  • Erfahrung als Personalvermittler oder HR-Spezialist ab einem Jahr (vorzugsweise in der Produktion).

  • Fähigkeit, mit einem großen Kandidatenstrom zu arbeiten.

  • Fähigkeiten in der Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Qualitätsprüfungen.

  • Verständnis der Grundsätze der Auswahl von Produktionspersonal.

  • Proaktivität, Geselligkeit, Ergebnisorientierung.

  • Selbstbewusster PC-Benutzer.

Das Unternehmen bietet:

  • Arbeit in einem jungen, dynamischen und schnell wachsenden Team.

  • Offizielle Anstellung und stabiles Gehalt.

  • Mitwirkung bei der Entwicklung von HR-Prozessen am Produktionsstandort.

  • Angenehme Arbeitsbedingungen und Managementunterstützung.

  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

Wenn Ihre Erfahrung und Fähigkeiten den angegebenen Anforderungen entsprechen - senden Sie Ihren Lebenslauf oder RUFEN Sie an (!)+380 97 694 12 43Anastasia

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