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Imperiya Holding, TOV
ISEI ist eine Kette von Pflegekosmetikgeschäften, die sich aktiv weiterentwickelt und Menschen vereint, die in die Schönheitsbranche verliebt sind.
Jetzt suchen wir einenPersonalvermittler, der das tut Helfen Sie uns, starke Leute im Team zu finden, eine positive Erfahrung für Kandidaten zu schaffen und sich an der Entwicklung der HR-Prozesse des Unternehmens zu beteiligen.
Was in Ihren Aufgaben enthalten ist
Suche und Rekrutierung (Veröffentlichung von Stellenangeboten, aktive Suche nach Kandidaten)
Erstgespräche führen und Kandidaten auswählen
Organisation Interviews mit Abteilungsleitern
Unterstützung von Kandidaten in allen Phasen der Rekrutierung
Mitwirkung bei der Anpassung neuer Mitarbeiter
Kommunikation mit Kandidaten und Bildung einer positiven HR-Marke für Unternehmen
Durchführung von Rekrutierungsanalysen und -berichten
Interaktion mit Rekrutierungsmanagern
Mitwirkung bei HR-Projekte und Büroprozesse
Wir erwarten vom Kandidaten
Recruiting-Erfahrung ab 1 Jahr
Erfahrung im Einzelhandel oder in der Beauty-Branche ist eine Voraussetzung Vorteil
Fähigkeit, Interviews zu führen und Kandidaten zu bewerten
Analysefähigkeiten und Informationsstrukturierung
Erfahrung in der Arbeit mit verschiedenen Kandidatensuchkanälen
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit verschiedenen Menschen zu interagieren
Fähigkeit, mit Fristen und mehreren offenen Stellen gleichzeitig zu arbeiten Zeit
Persönliche Eigenschaften, die uns wichtig sind
Kommunikation und Empathie
Verantwortung
analytisches Denken
Aufmerksamkeit gegenüber Details
Initiative
Organisation
Stressresistenz
Wir bieten
Fix. Gehalt + Bonifür die KPI-Erfüllung
Hybrides Arbeitsformat (Büro / Remote)
Krankenversicherung
Rabatt für Isei-Netzwerkprodukte
Arbeitszeitplan: Mo-Fr, 09:00-18:00
Probezeit - 3 Monate
Möglichkeit, sich im Personalwesen weiterzuentwickeln und an internen HR-Projekten teilzunehmen
Arbeiten Sie in einem sich aktiv entwickelnden Unternehmen im Beauty-Bereich field
Wenn Sie gerne mit Menschen arbeiten, das Potenzial von Kandidaten erkennen und sich in einem modernen HR-Team weiterentwickeln möchten – wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
So antworten Sie:
Interessierte Kandidaten werden gebeten, ihre Lebensläufe einzusenden oder uns zu kontaktierenunter der Nummer 067 392 90 19 (Viber, Telegram, Whatsapp).