Personalvermittler in Lac Yu.P., FOP

Job-Recruiter-Talentjäger

Wir sehen im Team eine Person, die:

• über 1 Jahr echte Rekrutierungserfahrung verfügt
• unterschiedliche Ebenen von offenen Stellen geschlossen hat, von der Massenauswahl bis hin zu Managern
• in der Lage ist, unter Bedingungen zu arbeiten, in denen es nur wenige Kandidaten und viele offene Stellen gibt
• hat Erfahrung mit Kaltkontakten und schwierige Verhandlungen
• Auf das Ergebnis ausgerichtet, nicht auf den Prozess
• Kann das Tempo halten und „den Durchschlag halten“

Wir bieten:

• Arbeiten in einem sich aktiv entwickelnden Unternehmen
• Direkter Einfluss auf die Bildung neuer Filialteams
• Konkurrenzfähige Bezahlung + Bonus für geschlossene Stellen (40-60 UAH)

Der Fokus Die Arbeit wird sein:

• Schließung von Stellenangeboten für Linienpersonal
• Suche und Auswahl von Kandidaten für mittlere Führungskräfte
• Suche nach Top-Management
• Bildung einer Personalreserve
• Aufbau eines konstanten Kandidatenstroms in den Präsenzregionen
• Aktive Suche, direkte Kontakte, nicht standardmäßige Engagement-Kanäle
• Entwicklung und Integration von Onboarding-Systemen, motivierend Systeme

Arbeiten in Lemberg.

Wenn Sie sich in der Beschreibung wiederfinden, rufen Sie an oder senden Sie Ihren Lebenslauf anTelegram

Oleg