Personalvermittler in INB

Ich bin Oleksandra vom INB-Team. Seit fast sechs Jahren entwickeln wir Wellness-Produkte, die Menschen dabei helfen, sich jeden Tag besser zu fühlen. Wir wachsen schnell, erschließen neue Märkte und Teams – und deshalb suchen wir einen Recruiter, der uns hilft, starke Leute zu finden und ein Team der Zukunft aufzubauen.

Wenn Sie sich von der Suche nach Talenten getrieben fühlen, Kommunikation lieben und Einfluss darauf nehmen möchten, wer das internationale Produkt entwickelt, sind Sie bei uns genau richtig. Straße 
 

Was zu tun ist:

• Offene Stellen in verschiedenen Teams schließen (vom Junior- bis zum C-Level).
• Profile idealer Kandidaten entwickeln und einen effektiven Funnel aufbauen Suche.
• Arbeiten Sie mit Agenturen, Freiberuflern und Direktkandidaten.
• Wählen Sie aus, führen Sie Vorstellungsgespräche durch und verwalten Sie den Einstellungsprozess von A bis Z.
• Systematisieren Sie den Prozess, damit die Personalbeschaffung zum Treiber des Geschäftswachstums wird.
   

Was wir erwarten:

• Erfahrung in der Arbeit mit Marketingteams, Digital- und Affiliate-/Medieneinkauf. (Wird ein Plus sein, ist aber nicht notwendig)
• Such- und Rekrutierungsfähigkeiten auf C-Ebene.
• Proaktiver und systematischer Arbeitsansatz.
• Bereitschaft, Verbesserungen in Rekrutierungsprozessen umzusetzen.
• Englisch ab einem sicheren A2.
  

Wir bieten:

• Vollständige Remote-Arbeit mit flexiblem Zeitplan.
• Teilnahme an internationalen Großprojekten.
• Konkurrenzfähige Bezahlung und Prämien für den erfolgreichen Abschluss offener Stellen.
• Krankenurlaub, zusätzlicher „Day Off“ und  Geburtstagswochenende.
• Englischkurse und Berufsausbildung auf Kosten des Unternehmens.
   

Treten Sie bei, wenn Sie möchten:

• Seien Sie eine Schlüsselfigur beim Aufbau von Marketingteams.
• Entwickeln Sie die beruflichen Fähigkeiten eines Personalvermittlers und wachsen Sie gemeinsam mit dem Unternehmen.
• Beeinflussen Sie das schnelle Geschäftswachstum und den Eintritt in neue Märkte.