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Ohne Provisionen einstellen
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Personalities, HR Company
Im Zusammenhang mit der aktiven Entwicklung des Unternehmens laden wir einen Recruiter in das Team ein.
Grundvoraussetzungen:
Kenntnisse und Verwendung von Programmen: MS Office, Word, Power Point: 400; Schriftstil: normal; Textdekoration: keine"> Erfahrung mit Jobbörsen, sozialen Netzwerken usw.
Hauptaufgaben:
Der gesamte Rekrutierungszyklus: von der Kandidatensuche bis zur Unterstützung in der Phase des Stellenantritts.
Veröffentlichung von Stellenangeboten auf Plattformen, in sozialen Netzwerken, Messengern, aktive Suche nach Kandidaten.
Durchführung von Telefon- und Video-/persönlichen Interviews.
Pflege der Kandidatendatenbank und Recruiting-Reporting.
Arbeitsbedingungen:
offizielle Registrierung gemäß Arbeitsgesetzbuch;
modernes gemütliches Büro (Stadt Mitte);