Personalvermittler in EY (Ernst & Young)

EY ist eine globale multidisziplinäre Organisation für professionelle Dienstleistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Beratung, Recht, Strategie, Steuern und Geschäfte. Es handelt sich um eines der vier größten Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen weltweit.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Recruiter, der für die Auswahl von Nachwuchs- und erfahrenen Spezialisten im Bereich Steuer- und Rechtsberatung verantwortlich ist. 

Dies ist eine großartige Gelegenheit für eine motivierte und ehrgeizige Person, dem Recruiting- und Employer-Brand-Entwicklungsteam von EY in unserem Kiewer Büro beizutreten. Sie haben die Möglichkeit, in einem internationalen Unternehmen zu arbeiten und mit Kollegen aus lokalen und ausländischen EY-Büros zu kommunizieren sowie Zugang zu deren gesammelten Kenntnissen und Praktiken zu erhalten.

Verantwortlichkeiten

• Sicherung des gesamten Rekrutierungszyklus von der Kommunikation mit dem einstellenden Manager bis zur Abgabe eines Angebots
• Definition und Entwicklung erfolgreicher Rekrutierungsstrategien zur Gewinnung verschiedener Fachkräfte
• Koordination und Optimierung des Auswahlprozesses durch Kommunikation mit dem einstellenden Manager
• Suche nach Kandidaten über verschiedene Kanäle (Zusammenarbeit mit Hochschulen, Jobbörsen, soziale Netzwerke, Direktsuche, Empfehlungsprogramm)
• Besuch von Jobmessen und aktive Rekrutierung von Kandidaten
• Mitwirkung in verschiedenen Projekten zur Entwicklung der Arbeitgebermarke

Anforderungen

• Hochschulbildung im Bereich Psychologie, Management, Philologie oder einem anderen verwandten Bereich
• Gute Beherrschung der ukrainischen und englischen Sprache in Wort und Schrift
• Erfahrung in der Personalbeschaffung im Bereich juristischer, steuerlicher oder anderer professioneller Dienstleistungen sind von Vorteil
• Proaktivität und Unabhängigkeit bei der Arbeit
• Ausgeprägte Kommunikations- und Analysefähigkeiten
• Strategisches und unkonventionelles Denken
• Erfahrener Benutzer von MS Office

Auswahlverfahren:
1. Interview mit einem Personalvermittler style="font-weight: 400"/> 2. Englisch-Sprachtest
3. Interview mit dem Manager
4. Interview mit HRD
5. Angebot

Treten Sie bei uns ein und bauen Sie eine glänzende Karriere auf.

Wir warten auf Sie Ihr Lebenslauf.