Logity ist ein ukrainisches Unternehmen, das seit mehr als 13 Jahren hochwertige Gütertransportdienstleistungen in den USA, Kanada und Mexiko anbietet. Logity nimmt eine führende Position auf dem amerikanischen Markt ein, aber wir arbeiten als Team von über 600 Ukrainern, das ständig wächst und sich weiterentwickelt. Wir streben immer nach dem Besten und sind daher auf der Suche nach talentierten Spezialisten. Das Recruiting-Team wächst und sucht einen Spezialisten im Bereich Suche/Auswahl von h
Logity ist ein ukrainisches Unternehmen, das seit mehr als 13 Jahren hochwertige Gütertransportdienstleistungen in den USA, Kanada und Mexiko anbietet. Logity nimmt eine führende Position auf dem amerikanischen Markt ein, aber wir arbeiten als Team von über 600 Ukrainern, das ständig wächst und sich weiterentwickelt. Wir streben immer nach dem Besten und sind daher auf der Suche nach talentierten Spezialisten.
Das Recruiting-Team wächst und sucht einen Spezialisten im Bereich Suche/Auswahl von hochqualifizierten Spezialisten. Wir erwarten, in unserem Team einen Spezialisten zu sehen, der die Situation auf dem Arbeitsmarkt kennt, moderne Auswahlmethoden kennt und in der Lage ist, die richtige Kommunikation mit Managern aufzubauen, die Spezialisten einstellen.
Wir brauchen die Besten, um die Besten zu finden!
Arbeitsprinzipien des Recruiting-Teams:
- Im Mittelpunkt steht der Kandidat, der das Beste bekommt Erfahrung in der Kommunikation mit dem Unternehmen;
- Flexibilität in Arbeit und Kommunikation;
- kontinuierliche Verbesserung der Fähigkeiten, Verfolgung von Trends bei der Suche nach Kandidaten.
Anforderungen an die Position:
- ab 1 Jahr Erfahrung in der Suche und Auswahl von Kandidaten;
- Aktivität in sozialen Medien;
- Erfahrung im Headhunting und Executive Search;
- Schließung offener Stellen im mittleren / oberen Management;
- Erfahrung im Umgang mit Massennamen;
- Geschwindigkeit und Qualität der Einstellung der besten Spezialisten für das Unternehmen;
- Englische Sprache ab Mittelstufe.
Aufgaben:
- Kandidatensuche über externe Recruiting-Plattformen;
- Anforderungs- und fristgerechte Schließung von offenen Stellen;
- Überwachung des Arbeitsmarktes;
- Fähigkeit zur Analyse und Steigerung der Arbeitseffizienz.
Bedingungen:
- offizielle Anstellung;
- Arbeit vom Büro aus;
- Arbeitstag: Mo-Fr, von 10:30 bis 19:00 Uhr;
- Das Gehalt besteht aus dem Tarif und Prämien für geschlossene Stellen (wir konzentrieren uns auf Wünsche und Qualifikationen).