Wir sind Hirebirds, eine Personalvermittlungsagentur, die Produktunternehmen dabei hilft, die besten IT- und Technologiefachleute zu finden. Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Recruiter, der in der Produkt-B2B-Richtung wachsen und mit Top-Unternehmen auf dem Markt zusammenarbeiten möchte. Ihre Aufgaben:Vollständiger Rekrutierungszyklus (IT- und Business-Spezialisten: von der mittleren bis zur C-Ebene).Zusammenarbeit mit Produkt-IT-Unternehmen in B2B-Richtung (SaaS, Fintech, IGaming).Zusam
Wir sind Hirebirds, eine Personalvermittlungsagentur, die Produktunternehmen dabei hilft, die besten IT- und Technologiefachleute zu finden. Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Recruiter, der in der Produkt-B2B-Richtung wachsen und mit Top-Unternehmen auf dem Markt zusammenarbeiten möchte.
Ihre Aufgaben:
- Vollständiger Rekrutierungszyklus (IT- und Business-Spezialisten: von der mittleren bis zur C-Ebene).
- Zusammenarbeit mit Produkt-IT-Unternehmen in B2B-Richtung (SaaS, Fintech, IGaming).
- Zusammenarbeit mit Einstellungsmanagern und Kundenteams: Bedürfnisse verstehen, Profil eines Kandidaten bilden.
- Verwendung moderner Sourcing-Tools (LinkedIn Recruiter, GitHub, Boolean, KI-Tools).
- Kommunikation mit Kandidaten in allen Phasen.
- Zusammenarbeit mit unserem internen ATS/CRM.
- Mitwirkung beim Aufbau des Arbeitgebermarke des Kunden durch HR-Marketing (Fallstudien, Empfehlungen).
Wir erwarten:
- Erfahrung im Recruiting ab 1,5 Jahren (vorzugsweise in der IT) Kunden und Kandidaten) style="font-weight: 400">Krankenversicherung und interne Plattformen für Entwicklung.
Lernen: Schulungen, Mentoring, Zugang zu Tools.
Mitwirkung bei der Suche nach Fachkräften aus dem mittleren bis C-Level (IT, iGaming, digitales Marketing).
400">Eine Atmosphäre, in der Initiative und Ideen geschätzt werden.