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Personalvermittler in Vash Lavash, Merezha pekaren

8 Januar

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Vash Lavash, Merezha pekaren

Vash Lavash, Merezha pekaren

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Lemberg
Vollzeitarbeit

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Recruiter / Junior Recruiter(nicht für jeden – nur für diejenigen, die wirklich im HR-Bereich arbeiten möchten)Wir suchen einen Recruiter, der Menschen liebt, Prozesse respektiert und Dinge zu einem Ergebnis bringt.Dies ist eine Stelle, nicht „um es auszuprobieren“ und nicht „parallel mit anderen“.Wir brauchen eine Person, die möchte eine Karriere in der Personalabteilung aufbauen und übernimmt die Verantwortung für seine Arbeit.Was Sie jeden Tag tun werden:Selbstständige Verwaltung freier Stell

Recruiter / Junior Recruiter

(nicht für jeden – nur für diejenigen, die wirklich im HR-Bereich arbeiten möchten)

Wir suchen einen Recruiter, der Menschen liebt, Prozesse respektiert und Dinge zu einem Ergebnis bringt.

Dies ist eine Stelle, nicht „um es auszuprobieren“ und nicht „parallel mit anderen“.
Wir brauchen eine Person, die möchte eine Karriere in der Personalabteilung aufbauen und übernimmt die Verantwortung für seine Arbeit.

Was Sie jeden Tag tun werden:

  • Selbstständige Verwaltung freier Stellen für Linienpersonal (Bäcker, Köche, Kassierer)

  • Arbeiten Sie mit neuen und uninteressierten Kandidaten

  • Führen Sie erste Telefoninterviews durch (nach Struktur, nicht nach „Wie wird das?“) Arbeit")

  • Kandidaten in CRM und Tabellen pflegen (Status, Vereinbarungen, Fristen)

  • Mit Bäckereimanagern kommunizieren und echte Geschäftsanforderungen abdecken

  • Kandidaten und Managern Feedback geben

Dieser Job ist für Sie, wenn:

  • Sie es wirklich sein wollen ein Personalvermittler, nicht „sehen, wie es ist“

  • Sie legen Wert auf Ergebnisse und Ordnung, nicht auf Chaos

  • Sie verschwinden nicht, wenn es schwierig ist, und Sie erledigen Dinge

  • Sie wissen, wie man Menschen zuhört und die richtigen Entscheidungen trifft. Fragen

  • Sind Sie für Vereinbarungen verantwortlich? Fristen

  • Haben Sie Erfahrung im Recruiting / Vertrieb / Call Center - das ist ein Plus, aber nicht das Wichtigste

Wir sind nicht unterwegs, wenn:

  • Sie einen „ruhigen Job ohne Anrufe“ suchen

  • Sie entschuldigen sich oft, statt Verantwortung zu übernehmen

  • Sie mag keine Tabellen, Aufzeichnungen und Berichte

  • Nicht bereit/bereit, zu lernen und Feedback anzunehmen

Wir bieten:

  • Echte Recruiting-Praxis in einer bestehenden Netzwerkbäckerei

  • Unterstützung durch einen HR-Mentor und ein klares Arbeitssystem

  • Transparente Aufgaben und ein klares Ergebnis

  • Boni für geschlossene offene Stellen

  • Wachstum im Recruiting und HR (nicht „Versprechen“)

  • Ein Team, das human und ergebnisorientiert arbeitet

 Bereit, ernsthaft zu arbeiten – rufen Sie an:
097 789 96 96
oder schreiben Sie uns Viber

Wenn Sie nach der Lektüre dachten:
„Hier geht es um mich“wir warten auf Ihren Anruf.

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