Personalvermittler in Zagoriy Foundation

Zagoriy Foundation - Bureau of Social Projects initiiert oder unterstützt von der Familie Gleb und Catherine Zagori. Seit 2015 arbeiten wir mit Themen: Kulturen, Traditionen, Wohltätigkeit und jetzt bilden wir Räume (für militärisch, für Kinder, für Bewohner von Kleinstädten) und unterstützt Gemeinden.

Website des Unternehmens: https://zagoriy.foundation/

Einfluss auf die Mission Das Team und unterstützt positive Veränderungen in der Gesellschaft.

• Auch in den kürzesten Lebensläufen Potenzial finden kann; Team, das durch seine Aktivitäten einen positiven Einfluss hat. Competences:
  • Active search and primary selection of candidates
  • Working with resume bases and career platforms
  • Communication with candidates (correspondence, interviewing)
  • Sites
  • Reviews and Primary Analytics of Recruiting Processes

  Behavioral Key Competencies:

  • Verantwortung und Pflege für Details
  • Lernen
  • Fähigkeit, zuzuhören und zuzuhören und Klärfragen zu stellen. Stellenangebote und Überwachung der Aktivität auf verschiedenen Plattformen

  • Suchen und primäres Screening von Kandidaten durch Kompetenzen und Einhaltung der Werte

  • Telefon/Online -Presscrying und Bewertung der Motivation der Kandidaten. Beteiligung von Talenten

  • Vorbereitung der kurzen Profile des Kandidaten und der Koordination des Prozesses mit Managern
  • Systemarbeit mit der Kandidatendatenbank (Peopleforce)
  • Hilfe bei der Durchführung neuer Arbeiter

  • Unterstützung für Dokumentation und Berichterstattung über Rekrutierungsprozesse

  • Unterstützung eines hohen Maßes an Zufriedenheit mit dem Rekrutierungsprozess

  Wir Vollbeschäftigung, mon-fri

• Standort: Kiev (Büro), str. Ostrozhsky Princes 32/2
• Ein anständiger Lohn: Kompensation, die Ihrem Beitrag und Ihrer beruflichen Entwicklung entspricht. und Analytics an environment that appreciate the initiative and ideas
• Real influence: Ability to attract people to projections that change society for the better

stages of admission to WORK:

1. Application: Send a resume and motivational letter where you describe your compliance with Die Anforderungen
2. Stage
3. HR-Sivid: Online-Treffen, wobei Ihre Erfahrung, Ihre Rolle und Ihre Erwartungen diskutiert werden
4. Test: Ein kleiner Fall für die Bewertung Ihrer Fähigkeiten
5. Lösung: Wir werden schnell eine Lösung erstellen und Ihnen das Ergebnis in kürzester Zeit wissen. "https://robota.ua/redirect?event_name=url_click&redir_token=eyjpcmlnaw5 hbfvybci6imh0dhbzoi8vemfnb3jpes5mb3vuzgf0aaw9iLsilzilzilzhy2fuy3ljzci6Mta1MzKznznzj9 "rl =" Nofloxener norferrer "Ziel =" _Blank "> https://zagoriy.foundation/ Links in sozialen Netzwerken des Unternehmens:
   Instagram -Team https://www.instagram.com/zagoriyfoundation.team
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