Wir betrachten das HR-Team von Recruiter, , die (die) direkt im Falle von HRD funktionieren und die typischen und herausfordernden offenen Stellen schließen wird: Marktanalysten, Konten von Managern, Buchhalter mit Wissen über Fremdsprachen, technische Spezialisten. Positionen: Fähigkeit, Positionen für die europäische Muttergesellschaft-Bdo-Deutschland zu schließen. (Einzigartige) Spezialisierung und Kenntnis von Deutsch und/oder Englisch. Typisch für das Unternehmen (1-2 pro Monat) Einh
Wir betrachten das HR-Team von Recruiter, , die (die) direkt im Falle von HRD funktionieren und die typischen und herausfordernden offenen Stellen schließen wird: Marktanalysten, Konten von Managern, Buchhalter mit Wissen über Fremdsprachen, technische Spezialisten. Positionen:
- Fähigkeit, Positionen für die europäische Muttergesellschaft-Bdo-Deutschland zu schließen. (Einzigartige) Spezialisierung und Kenntnis von Deutsch und/oder Englisch. Typisch für das Unternehmen (1-2 pro Monat)
- Einhaltung der Fristen
- 20% der Funktionen-HR-Manager-Funktion: Prozesse der Arbeit und Entlassung, Anpassung aus der Entwicklung der Unternehmenskultur und der Wohlbefindensprogramme, der Teilnahme an freien Stellen und anderen HRs. Bei der Rekrutierung
Englischkenntnis auf der Ebene Fortgeschrittene ( c 1) - Proaktivität und Fokus auf das Ergebnis
- Multitimacy -Fähigkeiten
- Denkweise und das Vertrauen, dass jede Stelle geschlossen werden kann Unser Team hat mehr als 100 Experten aus verschiedenen Branchen, und wir sind auf die Entwicklung individueller Geschäftsentscheidungen für BDO -Unternehmen auf der ganzen Welt spezialisiert. Wir arbeiten an komplexen Geschäftsberufen und bieten Kunden effektive Lösungen, die ihnen helfen, ein schwieriges Geschäftsumfeld besser zu navigieren. Year
- Transparent KPI
- Annual Bonus Bonus
- Corporate Learning
- Health Insurance from the first day of work
- elongated paid vacation (28 days a year) Contract Square with Uninterrupted Internet and Electricity
- A bright corporate life
- Wellbeing programs
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