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Personalvermittler in IDS Ukraine

3 квітня

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IDS Ukraine

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Kiew
Vollzeitarbeit

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ids ukraine ist in allen Kategorien führend des ukrainischen Mineralwassermarktes. Das Unternehmen verfügt über ein ausgewogenes Portfolio beliebter Mineralgewässer, die in umweltfreundlichen Regionen der Ukraine hergestellt werden und von den Marken "Morshynska", "Mirgorodskaya", "Alaska" und "Aqua Life" auf dem Markt vertreten sind. Wir sind ein starkes und effektives Team, das ständig die besten Ergebnisse studiert und erzielt. Unser Ziel ist es, eine Kultur des Konsums natürlicher Mineralge

ids ukraine ist in allen Kategorien führend des ukrainischen Mineralwassermarktes. Das Unternehmen verfügt über ein ausgewogenes Portfolio beliebter Mineralgewässer, die in umweltfreundlichen Regionen der Ukraine hergestellt werden und von den Marken "Morshynska", "Mirgorodskaya", "Alaska" und "Aqua Life" auf dem Markt vertreten sind. Wir sind ein starkes und effektives Team, das ständig die besten Ergebnisse studiert und erzielt. Unser Ziel ist es, eine Kultur des Konsums natürlicher Mineralgewässer zu entwickeln und einen gesunden Lebensstil zu fördern. Personalauswahl und -auswahl

  • Ermittlung der Notwendigkeit des Personals, Analyse der Suchanwendungen;
  • Schöpfung und Platzierung von offenen Stellen (zu Jobportalen, sozialen Netzwerken); Daten);
  • Primärauswahl (Lebenslaufanalyse, Telefoninterviews);
  • Organisation und Interviews (online oder offline);
  • Bewertung von Kandidatenkompetenzen (berufliche Fähigkeiten, Software, Motivation); 

2. Bewertung von Kandidaten und Entscheidungen -Making

  • Tests (falls erforderlich);
  • Organisation der Besprechungen der Kandidaten mit Abteilungen;
  • Empfehlungen früherer Arbeitgeber prüfen; Registrierung und Unterstützung der Einstellung

    • Vorbereitung und Senden von Dokumenten für die Personalabteilung;
    • Koordination der neuen Mitarbeiter; 

    4. Anpassung der Mitarbeiter

    • Einbeziehung neuer Mitarbeiter mit Unternehmenskultur, Regeln und Werten des Unternehmens;
    • Kontrolle über die Anpassung des Mitarbeiters in den ersten Monaten der Arbeit; Analytik und Verbesserung des Einstellungsprozesses

      • Statistiken zu offenen Stellen;
      • Analyse der Suchleistung; Hat:

        • Rekrutierungserfahrung aus Jahren (vorzugsweise in einem Unternehmensumfeld oder einer Rekrutierungsbehörde); HR -Systeme (ATS, CRM für die Rekrutierung);
        • Zuversichtlicher Besitz LinkedIn, Work.UA, Rabota.ua, Djinni und andere Plattformen . Prozesse.

        • entwickelte Kommunikations- und analytische Fähigkeiten;
        • Fähigkeit, in der dynamischen Umgebung , mit vielen Informationen und in kurzer Zeit; Wir garantieren:

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