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Personalvermittler in ThreeStones Alliance

3 апреля

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ThreeStones Alliance

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at Threestones Alliance , wir bauen nicht nur Strukturen, sondern Karrieren. Als führende Kraft in der Gewerbe- und Wohnverkleidung in Calgary sind wir stolz auf unsere Fähigkeit, die Erwartungen durch Präzision, Innovation und einen teamgesteuerten Ansatz zu übertreffen. Unsere Grundwerte - Wettbewerbsvorteil, hungrig, bescheiden, immer verbessert und zuverlässig - definieren alles, was wir tun, von den Projekten, die wir über das Talent übernehmen, das wir pflegen. Machen Sie mit uns und seie

at Threestones Alliance , wir bauen nicht nur Strukturen, sondern Karrieren. Als führende Kraft in der Gewerbe- und Wohnverkleidung in Calgary sind wir stolz auf unsere Fähigkeit, die Erwartungen durch Präzision, Innovation und einen teamgesteuerten Ansatz zu übertreffen. Unsere Grundwerte - Wettbewerbsvorteil, hungrig, bescheiden, immer verbessert und zuverlässig - definieren alles, was wir tun, von den Projekten, die wir über das Talent übernehmen, das wir pflegen. Machen Sie mit uns und seien Sie Teil eines Unternehmens, das sein Versprechen liefert und kontinuierliches Wachstum fördert. 

In dieser Rolle sind Sie für die Identifizierung von Top-Talenten, die Verwaltung des Vollzyklus-Rekrutierungsprozesses verantwortlich und stellen sicherzustellen, dass die Threestones-Allianz die besten Profis in der Branche anzieht und behält. Logistik.

  • Erfahrung in der Rekrutierung für technische Rollen (z. B. Installateure, Vormänner) und Bürorollen (z. B. Schätzer, Projektmanager), Rekrutierungserfahrung in Kanada ist ein Plus, aber nicht erforderlich. Plus.
  • Verantwortung, Unabhängigkeit und Wunsch, zu lernen und zu wachsen. Verantwortlichkeiten:

    1. Verwalten Sie den vollständigen Rekrutierungszyklus und entwickeln Sie Sourcing -Strategien, um Top -Talente für jede offene Position im Unternehmen anzulocken. Bedürfnisse.
    2. Implementieren Sie neue Technologien und Ansätze in der Rekrutierung.
    3. Verwenden Sie verschiedene Forschungsmethoden und Suchtechniken, um einen Talentpool aufzubauen. Der Bausektor (es gibt Pläne, Feldteams von 15 bis 20 Spezialisten zu bilden. Calgary, Kanada Zeit). 
    4. Urlaubszahlung: 6 Prozent Urlaubszahlung. 
    5. Urlaubszahlung: Für alle gesetzlichen Feiertage bereitgestellt.
    6. GelegenheitEinheiten für die professionelle und berufliche Entwicklung mit Unterstützung von Personal- und Kollegen.

      Wir freuen uns darauf, Lebenslauf zu erhalten.

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