Personalvermittler in Clario

CEMARK ist Mitglied der CRH Group, dem führenden Anbieter von Baustofflösungen, die unsere Welt aufbauen, verbinden und verbessern. Mit rund 78.500 Mitarbeitern an rund 3.390 Betriebsstandorten in 29 Ländern verfügt CRH über Marktführerpositionen sowohl in Nordamerika als auch in Europa. Das Unternehmen wird von Ratingagenturen für Umwelt, Soziales und Governance (ESG) als Branchenführer eingestuft. Als Fortune-500-Unternehmen sind die Aktien von CRH an der NYSE und der LSE notiert.

Das CRH-Team in der Ukraine besteht aus Fachleuten, die das gemeinsame Ziel haben, unser Land aufzubauen. Wir implementieren die besten internationalen Praktiken und Innovationen und orientieren uns an den Prinzipien der nachhaltigen Entwicklung. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und seinen Beitrag zur Entwicklung der Bauindustrie in der Ukraine zu leisten. Weitere Details finden Sie auf unserer Unternehmenswebsite: www.cemark.ua

CEMARK hat eine spannende Gelegenheit, dem CAPEX Projects-Team als Recruiter beizutreten, der verantwortlich sein wird für die Verwaltung des End-to-End-Rekrutierungszyklus über eine Reihe von Geschäftsfunktionen hinweg – von betrieblichen Rollen bis hin zu Unternehmenspositionen. Sie arbeiten eng mit Unternehmensleitern, HR-Partnern und externen Stakeholdern zusammen, um die besten Talente anzuziehen, zu bewerten und einzustellen, und tragen gleichzeitig zu umfassenderen Talentakquise- und HR-Initiativen bei.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Lead den vollständigen Rekrutierungsprozess für externe und interne Einstellungen, von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding. 
• Proaktives Verhalten Talentgewinnung und Kandidatenengagement über eine Vielzahl von Kanälen, darunter Jobbörsen, soziale Medien, interne Datenbanken, Mitarbeiterempfehlungen und Personalvermittlungsagenturen. 
• Verwalten Rekrutierungskampagnen mit hohem Volumen Effizient, um zeitnahe und qualitativ hochwertige Einstellungen zu gewährleisten. 
• Führen Sie strukturierte, kompetenzbasierte und verhaltensbezogene Interviews durch und stellen Sie so einen fairen und datengesteuerten Auswahlprozess sicher. 
• Unterstützung und Umsetzung der Unternehmensziele Praktikums- und Berufseinstiegsprogramme in Zusammenarbeit mit Universitäten und Studentenorganisationen – einschließlich Öffentlichkeitsarbeit, Bewertungen und Programmkoordination. 
• Genauigkeit und Aktualität gewährleisten Einstellungsberichte, Metriken und Dashboards (z. B. Time-to-Hire, Qualität der Einstellung, Sourcing-Effektivität). 
• Zusammenarbeiten an funktionsübergreifende HR-Projekte, wie z. B. Onboarding-Optimierung, Employer Branding, Prozessverbesserung und Initiativen zur Mitarbeitererfahrung.

Qualifikationen und Fähigkeiten:

• Nachgewiesene Erfahrung in der ganzheitlichen Rekrutierung und Talentakquise, idealerweise sowohl im Angestellten- als auch im Arbeiterumfeld. 
• Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere offene Stellen gleichzeitig zu verwalten, effektiv Prioritäten zu setzen und enge Fristen einzuhalten. 
• Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Vertrauen aufzubauenPartnerschaften auf allen Ebenen der Organisation. 
• Erfahrung in der Personalbeschaffung mit hohem Volumen ist äußerst wünschenswert. 
• Fließend Ukrainisch; Englisch – Mittelstufe oder höher.

Wir bieten:

• Modernes und komfortables Büro in Wyschnewe mit Fitnessstudio;
• Interessanter Job bei einem internationalen Unternehmen;
• Entwicklungsmöglichkeiten;
• Möglichkeit, mit einem erfahrenen Team von Fachleuten zusammenzuarbeiten;
• Sicherheit am Arbeitsplatz;
• Krankenversicherung;
• Zusätzliches Bonussystem.