Personalvermittler in REDI

Hallo!

ist ein internationales Produktunternehmen mit Expertise im Internet-Marketing, das sich darauf spezialisiert hat, Traffic und Kunden zu seinem Produkt zu lenken.

Wir arbeiten seit 12 Jahren. In dieser Zeit haben wir umfangreiche Erfahrungen im Bereich Marketing gesammelt, in die Länder Europas, Asiens und Lateinamerikas expandiert und mehr als 200 Mitarbeiter auf der ganzen Welt versammelt. Wir haben erkannt, dass wir für Veränderungen bereit sind, und haben deshalb eine Marke für die Kommunikation mit Talenten geschaffen, um gemeinsam das ukrainische Geschäft auf der ganzen Welt zu entwickeln.

Unsere Mission als Unternehmen ist es, Top-Spezialisten im Bereich digitales Marketing zusammenzubringen und ihnen Werkzeuge für die berufliche Weiterentwicklung zur Verfügung zu stellen.

Das Projekt wird erweitert und wir sind auf der Suche nach neuen Talenten. Wir brauchen Recruiter,was das Unternehmen mit den talentiertesten Talenten stärken wird.
Lesen Sie die Aufgaben und unsere Vorteile unten. Vielleicht machen Sie unser Projekt bald stärker. 

Ihre Aufgaben:

< li>verwalten Sie den gesamten Rekrutierungszyklus;
• Suchstrategien entwickeln und implementieren Kandidaten (von Junior- bis Top-Management-Positionen);
• kooperieren mit Personalmanagern bezüglich die Eröffnung einer Stelle, Hilfe bei der Bestimmung des idealen Porträts des Kandidaten;
• Führen Sie Interviews mit modernen Bewertungsansätzen durch Kandidaten, die die Anforderungen der Stelle erfüllen;
• unterstützen Sie Kandidaten in allen Phasen der Stelle der Rekrutierungsprozess;
• Erweitern Sie das Netzwerk und erstellen Sie Talentpools von Kandidaten, Headhunting.
  

Von Ihnen erwarten wir:

• Erfahrung aus 2 Jahren Erfahrung in der Rekrutierung in Vollzyklus: Von der Suche nach Einstellung;
• Die Erfahrung des Schließens nicht-technischer Positionen (Marketing, Finanzen usw.); Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine "> Erfolgreiche Erfahrung mit der Schließung der Position von c-lelvel; Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine "> mit Markt- und Branchentrends;
• Englisch Ebene Intermediate+;
• Mastering-Methoden zur Bewertung persönlicher Kompetenzen;
• Pumpe Kommunikationsfähigkeiten, Flexibilität, Proaktivität und Beteiligung-die wichtigsten Soft Skills! Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine "> Stattdessen bieten wir:
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  Nicht nur Kollegen, sondern auch Menschen, die niemals gleichgültig sind-wir generieren ständig neue Ideen, teilen sich Erfahrungen und unterstützen sich gegenseitig; Schriftgewicht: 400; Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine ">

  Mangel an starrem Framework-Unsere Fokus für das Ergebnis;

  • Flexibler Zeitplan: Sie können um 9:00 Uhr oder um 11:00 Uhr beginnen und um 18: 00-20: 00 00 endet, wie Sie es bequem sind; li style =" Schriftgewicht: 400; Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine ">

    Format, das derzeit remote, Aber wir haben ein modernes Büro in Kiew (optional), das mit einem großen Bürogenerator und einem faseroptischen Internet ausgestattet ist, das auch dann funktioniert, wenn es leichte Abschaltung hat; Style =" Schriftgewicht: 400; Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine ">

    Englisch ist immer eine relevante Fähigkeit auf dem Arbeitsmarkt. Daher führen wir Unternehmensklassen für Mitarbeiter durch. Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine ">

    Corporate Psychologe;

  • bezahlter Urlaub, Krankheitsurlaub und zusätzliche materielle Motivation anlässlich von Familienurlauben und wichtigen Ereignissen für Sie;< /li>

  • freier Tag Geburt;

  • Hilfe bei der Organisation des Arbeitsplatzes;

  • <; p>Meisterkurse, Teambuilding und Partys – wir ruhen uns so hart aus, wie wir arbeiten.

  Unser Rekrutierungsprozess ist wie folgt:
  Wir werden Ihren Lebenslauf auf jeden Fall prüfen und, falls er relevant ist, innerhalb von 5 Werktagen mit Ihnen Kontakt aufnehmen.
  
  

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