Personalvermittler in Brusilivski kovbasi, TOV, TD

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Anforderungen an den Kandidaten:

• Hochschulbildung;
• Berufserfahrung in einer ähnlichen Position von 2- x Jahre;
• Kenntnisse der Arbeitsgesetzgebung der Ukraine, Überwachung aktueller Änderungen;
• Selbstvertrauen im Umgang mit modernen Recruiting-Technologien und -Tools Kenntnisse im effektiven Einsatz von Microsoft-Programmen (Outlook, Word, PowerPoint)
• Einführung in Excel-Grundlagen: Erstellen von Tabellen, Dateneingabe, Formatierung und Bearbeitung
• Fähigkeit, Dokumentation zu organisieren und mit Kandidaten zu interagieren
• Offenheit für die Kommunikation mit Menschen, insbesondere bei einem großen Bewerberstrom
• Kommunikationsfähigkeit, kritisches Denken, Effektivität, Stressresistenz, Schnelligkeit Probleme lösen und sich an Veränderungen anpassen

Hauptaufgaben:

• Sucht und wählt Kandidaten für Positionen unterschiedlicher Komplexität aus
• Arbeitet mit Abteilungsleitern zusammen, um das ideale Kandidatenprofil zu ermitteln
• Verwendet moderne Tools, Plattformen und Social-Media-Netzwerke zur Gewinnung von Talenten
• Führt vorläufige Telefoninterviews durch und arrangiert Interviews mit Managern
• Bietet Schulungen durch und Erstellung der notwendigen Unterlagen bei der Einstellung
• Erstellt das notwendige Reporting und arbeitet effektiv mit externen Personalvermittlungsagenturen zusammen
• Arbeitsformat: ausschließlich offline
• Arbeitszeitplan Mo-Fr von 8:00 bis 17:00 Uhr;
• Offizielle Beschäftigung; im Büro
• Das Gehalt wird zweimal im Monat ausgezahlt;
• Die Höhe des Gehalts wird anhand der Ergebnisse des Vorstellungsgesprächs ermittelt

Kontakte: 067-444-39-30 Julia