Personalvermittler in MI Agency / HR-agentstvo

Anforderungen:

1. Erfahrung in einer ähnlichen Position von 6-12 Monaten;
2. Erfolgreiche Erfahrung bei der Besetzung offener Stellen im Finanzsektor ( Operatoren usw.) ;
3. Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Suchtools;
4. Wissen und Fähigkeit, verschiedene Methoden zur Bewertung von Kandidaten in der Interviewphase in der Praxis anzuwenden;
< li>Das Vorhandensein Ihrer eigenen Datenbank wird sein Vorteil;
5. Geschäftsorientierung;
6. Fähigkeit, Prioritäten zu setzen;
7. Flexibilität des Denkens und der Initiative, Fähigkeit, Entscheidungen selbständig zu treffen;
8. Ehrgeiz und Proaktivität.

Aufgaben:

1. Offene Stellen schließen;
2. Stellenprofil erstellen und suchen Strategie ;
3. Arbeiten mit Suchtools und ständige Erweiterung der Liste der Kanäle;
4. Veröffentlichung von Stellenangeboten auf verfügbaren Ressourcen;
5. Durchführung eines Erstgesprächs und auch eines Interviews mit dem Manager;
6. Vorbereitung und Präsentation von Kooperationsvorschlägen für ausgewählte Kandidaten;
7. Sammlung von Empfehlungen für ausgewählte Kandidaten;
8. Pflege der Berichterstattung und Kandidatendatenbank.

< starke>Bedingungen Zusammenarbeit:

1. Format: Remote oder Hybrid, Büro in Kiew;
2. Zeitplan: Vollzeit oder Teilzeit;
3. Jobs: Erwartungen berücksichtigen.